Responsable de zone CHRC Rhône Alpes (H/F)

Ogier; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise viticole internationale recherche un(e) Responsable de zone Rhône Alpes à Lyon. Vous serez responsable du développement commercial et de l'activation de nouveaux comptes, en assurant le suivi des commandes et en participant à des événements professionnels. Un diplôme en vente est requis, avec une expérience dans le secteur des vins préférée. Ce poste propose une rémunération fixe et variable avec divers avantages.

Prestations

Mutuelle familiale prise en charge à 100%

13ème mois

Véhicule de fonction

Qualifications

• BTS ou DUT en vente ou management souhaité.
• Expérience dans la vente de vins appréciée.
• Maîtrise de l'anglais exigée.

Responsabilités

• Développer la clientèle dans la zone Rhône-Alpes.
• Gérer les commandes et informer les clients.
• Participer à des salons professionnels.

Connaissances

Connaissance des vins

Compétences en vente

Écoute active

Force de persuasion

Formation

BTS Force de Vente

Bachelor en vente

Description du poste

A propos de nous

Groupe viticole international fondé en 1872, AdVini (277 M€ de CA, 950 collaborateurs), embrasse tous les métiers de la filière vin. A la fois vigneron et producteur, expert de la supply-chain et distributeur dans le monde, AdVini perpétue un savoir-faire d’excellence et des traditions culturelles, en partageant sa passion du vin avec ses partenaires et en révélant les terroirs qui la compose.

Enraciné au cœur du vignoble en France et en Afrique du Sud, AdVini cultive l’autonomie de ses maisons, fédérées autour d’une raison d’être : « Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles et des Hommes. »

Résolument engagé pour la durabilité de ses activités, AdVini s’évertue au quotidien à réduire l’impact environnemental de ses activités.

Plus d’informations: www.advini.com

Votre mission, si vous l’acceptez

Afin de poursuivre le développement de nos ventes au sein du circuit traditionnel France, nous recrutons en contrat à durée indéterminée, un(e) Responsable de zone Rhône Alpes

Rattaché(e) au Directeur Commercial Traditionnel France, vous assurez le développement commercial de la Zone Rhône-Alpes, auprès de la clientèle d’établissements du secteur traditionnel, de nos agents et des distributeurs.

Vos missions seront les suivantes :

• Être un véritable ambassadeur de nos marques en ayant une parfaite connaissance de nos produits et de leur environnement concurrentiel;

• Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le circuit CHR (en direct ou via le réseau d’agents);

• Activer l’ouverture de nouveaux comptes et favoriser la recommande auprès des adhérents de nos différents grossistes;

• Gérer un parc client existant de façon cohérente avec la politique commerciale et les objectifs fixés;

• Veiller au suivi des commandes : s’assurer du bon déroulement dans leur traitement et du bon niveau d’information aux clients;

• Organiser des formations, dégustations et master class auprès de nos clients et prospects;

• Participer aux salons professionnels régionaux.

Le profil idéal

Issu(e) d’un BTS Force de Vente ou Management des Unités Commerciales, DUT Technique de Commercialisation, Bachelor dans la vente de type NRC ou Master Commerce des Vins et Spiritueux.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire dans le secteur de la vente des Vins.

Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’échanger facilement avec nos clients et partenaires.

Vous êtes doté(e) d’un fort tempérament commercial et êtes capable de comprendre et d’anticiper les besoins des clients pour offrir un service de qualité.

On vous identifie comme une personne à l’écoute et ayant un excellent sens du relationnel, pour créer et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires.

Votre goût pour le challenge est prédominant, vous faites preuve de réactivité, ténacité et avez le sens du résultat.

Votre prestance, votre force de persuasion et votre capacité à maintenir des performances élevées même sous pression font de vous un atout précieux.

Pour candidater

Merci de transmettre votre CV, lettre de motivation ou message d’accompagnement et de compléter le questionnaire candidat (envoyé à la suite de votre candidature).

Processus de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez dans un premier temps le/la futur(e) manager de votre poste et la Relais RH, en présentiel à Lyon ou Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence.

Type de contrat: CDI

Début de contrat: dès que possible

Localisation (lié à votre domiciliation): Lyon (69) – déplacements à prévoir pour les besoins de vos missions

Autres informations: rémunération fixe + variable, mutuelle familiale (prise en charge à 100% par l’entreprise), 13ème mois, CSE, véhicule de fonction (carte essence; remboursement des frais professionnels).

Salaire :

Expérience : Junior (1-2 ans)