RESPONSABLE DE SERVICE (F/H) (H/F)

DITEP LA CHANTOURNE; France; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre d'accompagnement pour enfants en France recherche un Responsable d'équipe. Vous organiserez les modalités d'accompagnement pour des jeunes avec des difficultés psychologiques. Le candidat idéal aura 2 ans d'expérience, Bac+5 requis, et des compétences managériales fortes. Le poste inclut des responsabilités variées et offre un salaire à partir de 42 000 € par an, avec divers avantages.

Prestations

Primes

Intéressement / participation

CSE

Restauration sur place

Complémentaire santé

1% logement

Avantages famille

Parking gratuit

27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté

Salaire sur 14 mois

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Diplôme Bac+5 ou équivalent est obligatoire.

Responsabilités

• Organiser les modalités d'accompagnement pour fluidifier les parcours.
• Managérial d'une équipe pluridisciplinaire.
• Piloter l'élaboration des suivis des projets personnalisés.

Connaissances

Assurer une médiation

Écoute active et empathie

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Prévenir et résoudre les conflits

Relation à l'enfant ou l'adolescent

Travailler en groupe, en réseau

Formation

Bac+5 ou équivalent - CAFERUIS

Description du poste

LE DITEP SESSAD LA CHANTOURNE accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.

Missions : Dans le cadre de la mise en œuvre du Dispositif ITEP, vous organiserez la mise en synergie des modalités d'accompagnement proposées, à savoir Accueil de Nuit, Accueil de Jour et Ambulatoire, afin de fluidifier les parcours personnalisés des jeunes, en conjuguant ces modalités d'accompagnement.

Vous ferez partie intégrante de l'équipe de direction. Vous serez force de proposition et porteur de projets auprès de la direction et du public accueilli. Vous managerez une équipe pluridisciplinaire en valorisant et développant les compétences internes. Vous organiserez le travail de l'équipe, en interdisciplinarité, avec rigueur (planning, gestion des absences, gestion des transports, organisation et animation des réunions) en veillant aux synergies disciplinaires et en favorisant la dynamique vers l'inclusion des personnes accompagnées dans leur milieu ordinaire de vie.

Au-delà de vos qualités relationnelles et managériales, vous êtes dynamique et force de proposition. Vous participez de manière proactive aux réflexions d'évolution et d'amélioration des services. Vous piloterez et serez garant de l'élaboration du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des usagers. Vous assurerez l'encadrement et l'appui technique des équipes placées sous votre responsabilité. Vous représenterez le DITEP auprès des partenaires et du réseau. Vous travaillerez dans le respect des choix des représentants légaux et du bien‑être du jeune, favorisant leur auto‑détermination, et développerez les partenariats nécessaires à l'atteinte des objectifs du PPA (ASE, Éducation nationale, services de soin externe).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône‑Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. L'UGECAM Rhône‑Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

38 H/semaine – Travail en journée.

Salaire et avantages

A partir de 42 000 € annuelle.

• Primes
• Intéressement / participation
• CSE
• Restauration
• Complémentaire santé
• 1 % logement
• Avantages famille (congés maternité, congés payés supplémentaires par enfant à charge, prime de garde d'enfant)
• Mutuelle d'entreprise
• Coût de repas sur place (tarif préférentiel)
• Parking gratuit
• Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
• Contrat au forfait jour avec des jours de repos associés
• 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté
• Prime d'intéressement

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

• Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
• Contrat au forfait jour avec des jours de repos associés
• 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté
• Mutuelle d'entreprise
• Comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs…)
• Salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
• Prime d'intéressement
• 1 % logement
• Avantages famille (congés maternité, congés payés supplémentaires par enfant à charge, prime de garde d'enfant)
• Restauration sur place avec tarif préférentiel
• Parking gratuit

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents – CAFERUIS – Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer une médiation
• Écoute active et empathie
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Prévenir et résoudre les conflits
• Relation à l'enfant ou l'adolescent
• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• Travailler en groupe, en réseau

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie

  Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

  D’autres offres peuvent vous intéresser :