Responsable de Région Ventes Indirectes (H/F) - 69

Konica Minolta, Inc.; Dardilly; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en solutions technologiques recherche un Responsable de Région Ventes Indirectes pour développer son réseau de partenaires dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Le candidat idéal aura une formation commerciale supérieure et une expérience significative en BtoB. Vous serez responsable du développement commercial et de la communication de la stratégie de l'entreprise, avec des opportunités d'intégration et de parcours professionnel varié.

Prestations

Véhicule de fonction et carte carburant

Rémunération variable attractive

Titres restaurant

Jusque 12 jours de RTT par an

CSE dynamique

Plateforme e-learning KOKOROE

Jours offerts pour actions RSE

Mutuelle d'entreprise

Prévoyance

Opportunité d’évolution de carrière

Qualifications

• Expérience significative en animation de réseau de distribution BtoB.
• Capacité à motiver les équipes partenaires.
• Méthode pour atteindre les objectifs.

Responsabilités

• Construire le projet de développement de la marque.
• Accompagner le développement commercial.
• Assurer une veille sur le secteur géographique.

Connaissances

Capacité de négociation forte

Aisance dans la communication

Approche collaborative

Organisation

Sens des résultats

Formation

Formation commerciale supérieure

Description du poste

Responsable de Région Ventes Indirectes (H/F) – 69

Vous serez rattaché au Responsable National des Ventes Indirectes. Votre mission sera de construire, développer, entretenir et optimiser la présence de la marque Konica Minolta au travers d'un réseau de partenaires sur un secteur géographique déterminé. Vous serez l’interlocuteur privilégié des concessionnaires Konica Minolta et relayerez la stratégie de la marque.

Responsabilités

• Construire le projet de développement de la marque auprès du partenaire
• Animator, former et motiver les équipes partenaires
• Accompagner le développement commercial : intégration, formation, accompagnement terrain des équipes partenaires
• Accompagner les actions marketing : mise en place d’outils, organisation de journées portes ouvertes, organisation de campagnes de télémarketing
• Relayer la stratégie d’entreprise Konica Minolta auprès des partenaires
• Assurer une veille sur le secteur géographique : concurrence, vie des clients
• Déterminer les moyens de réalisation des objectifs et s’assurer du ROI des actions menées
• Alimenter les partenaires via des échanges et des projets communs avec l’équipe Konica Minolta
• Assurer le suivi de clients finaux grands comptes & production printing en accompagnement des partenaires

Qualités recherchées

• Formation commerciale supérieure
• Expérience significative en animation de réseau de distribution BtoB
• Capacité de négociation forte, aisance dans la communication avec des interlocuteurs de haut niveau
• Approche collaborative avec les différentes parties prenantes, favorisant le travail en équipe
• Organisation, entreprenariat, sens des résultats et de la satisfaction client, méthode pour atteindre les objectifs
• Sens aigu de la communication et de l’écoute, capable d’enjoindre les clients et les équipes dans les projets de développement et de partenariat

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez Konica Minolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions €. Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe possède plus de 150 ans d’expérience et d’innovation.

Notre siège social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l’ensemble du territoire à travers notre réseau de ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs.

Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables :

• Gestion de l’information à travers la digitalisation des contenus et des flux d’informations métiers
• Déploiement et gestion d’infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs
• Sécurité informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité
• Systèmes d’impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques)
• Imagerie médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique dynamique (DDR)
• Solutions de vidéoprotection dotées de l’IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des processus industriels

Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d’AFNOR Certification niveau confirmé.

Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement l’environnement de travail.

Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l’entreprise.

Rejoignez-nous !

• Véhicule de fonction et carte carburant
• Rémunération variable attractive
• Parcours d’intégration
• Titres restaurant
• Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l’initiative de l’employeur
• CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d’attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 6 mois d'ancienneté
• Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)
• RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l’association de votre choix
• Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit
• Prévoyance
• Plusieurs dispositifs d’épargne : Compte Épargne Temps (CET), Plan d’Épargne d’Entreprise (PEE) avec dispositif d’abondement pour les versements volontaires, Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERECO)
• Opportunité d’évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution