Responsable de rayon randonnée H/F
A ce jour le Groupe Frontera compte 10 magasins Intersport sur la région Occitanie. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Responsable de rayon randonnée.
Responsabilités
- Participer au recrutement de membres de l'équipe.
- Intégrer et former les membres de l'équipe sur le poste de travail.
- Planifier l'activité des équipes au regard des priorités du magasin et des pics d'activités.
- Fixer des objectifs individuels et évaluer l'atteinte des objectifs.
- Conduire les entretiens annuels et les entretiens de pilotage.
- Transmettre les bonnes pratiques de vente aux équipes et accompagner leur montée en compétence.
- Réaliser des briefs commerciaux pour motiver les équipes.
- Développer l'esprit d'équipe et le sens du collectif.
- Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising.
- Assurer une bonne tenue du magasin (suivi des réassorts, tenue des linéaires).
- Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons.
- Veiller à la bonne application des prix et à la disponibilité des produits.
- Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks.
- Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux.
- Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement.
- Donner du sens aux actions de son équipe (click & collect, Livraison à domicile, carte de fidélité).
- Préparer, encadrer et participer aux inventaires.
Qualifications
- Formation en vente, commerce ou gestion niveau Bac+3.
- Expérience d'au moins 3 ans dans la distribution d'articles de sport.
- Bonne maîtrise des techniques de vente acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport.
- Passionné(e) par les sports outdoor (montagne, randonnée, VTT).
- Commerçant(e) proactif(ve) et force de proposition.
- Capacité à anticiper les besoins clients et répondre efficacement.
- Diplomatie et pédagogie pour accompagner l'équipe vers l'atteinte des objectifs.
Modalités du contrat
- CDI, base 35h + 4h supplémentaires par semaine.
- 2 jours de repos, dont un jour de repos fixe en semaine.
- 30 jours de congés payés par an.
- Convention collective Sport et Équipements de loisirs.
- Salaire brut mensuel de 2 300 €.
Avantages
- Accord d'intéressement + plan d'épargne.
- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans.
- Titres restaurants via la carte SWILE, 7 € par jour, non bloquée le dimanche, avec réductions billetteries, cinéma.
- Réductions du personnel sur nos produits : jusqu'à 30 % de réduction pour s'équiper dans nos magasins.
- Mutuelle d'entreprise, forfait unique à 39 € par mois, sans options, avec un niveau de garanties maximal.
- Coffre-fort digital offert (bulletin dématérialisé).
- Parcours de formation carrière d'intégration et individualisé via notre académie e-learning.
Profil souhaité
Vous êtes une personne passionnée par les sports outdoor (montagne, randonnée, VTT) et vous vous intéressez aux produits et techniques dérivés de cet univers. Vous êtes véritablement commerçant(e), proactif(ve) et force de proposition, capable d'anticiper les besoins clients et de les satisfaire. Enthousiaste et fédérateur(rice), vous démontrez diplomatie et pédagogie pour accompagner votre équipe vers l'atteinte de ses objectifs.
Expérience
- Débutant accepté si diplômé(e) bac+3.
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents.
Compétences
- Adapter le plan d'implantation des articles.
- Animer, coordonner une équipe.
- Assurer le suivi des stocks en temps réel.
- Contrôler la mise en rayon des articles.
- Gérer les commandes et les livraisons.
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client.
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise.
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé.