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Une entreprise spécialisée en appareillage orthopédique recherche un(e) Responsable de production à Rennes. Le candidat idéal aura 3 à 5 ans d'expérience en gestion de production, un Bac +3, ainsi qu'une excellente maîtrise de l'anglais. Les responsabilités incluent la planification de la production, la gestion des équipes et la communication régulière avec la Direction. Nous offrons un environnement de travail basé sur la confiance et l'apprentissage continu.
Recherchez-vous un environnement inspirant dans lequel mettre à profit vos compétences ?
Et si votre talent pour la gestion de production pouvait améliorer le confort et le quotidien de nos patients ?
Chez Orthoway, nos valeurs – honnêteté, frugalité et courage - définissent qui nous sommes, comment nous prenons soin de nos patients et comment nous interagissons avec nos collègues.
Pour soutenir notre croissance et anticiper les enjeux de demain, nous recherchons un.e Responsable de production (H/F) prêt.e à relever le défi de piloter et optimiser notre site de Vern/Seiche (35).
Vous l’aurez compris : dans ce rôle, votre sens de l’organisation et votre capacité à fédérer les équipes feront toute la différence !
Vos compétences, connaissances et expérience du métier sont essentielles, vos valeurs sont indispensables.
Chez Orthoway nous pensons que les gens donnent le meilleur d'eux-mêmes lorsqu'ils se sentent bien, tant sur le plan personnel que professionnel.
Membre du groupe Embla Medical, Orthoway est spécialisé dans l’appareillage orthopédique externe sur-mesure. Notre mission est de fournir des services de premier ordre avec engagement et empathie, en veillant à ce que nos patients reçoivent les soins dont ils ont besoin pour mener une vie épanouie.
Embla Medical is an equal opportunity employer and makes employment decisions on the basis of merit. We want to have the best available individual in every job.
Embla Medical's equal opportunity policy prohibits all discrimination (based on race, color, creed, sex, religion, marital status, age, national origin or ancestry, physical disability, mental disability, military service, pregnancy, child birth or related medical condition, actual or perceived sexual orientation, or any other consideration made unlawful by local laws around the world).
Embla Medical is committed to complying with all applicable laws providing equal employment opportunities. This commitment applies to all individuals involved in the operations of Embla Medical and prohibits discrimination by any employee of Embla Medical, including supervisors and co-workers.
Important Warning: Beware of fraudulent recruiters impersonating our company. Please take extra caution when asked for any sensitive personal information, such as social security numbers or bank account details. We will never ask you for any form of payment during the recruitment process. Please make sure you refer to our official website.