Responsable de "Maison Tous Séjours" Odcvl (ets touristique) (H/F)

ODCVL COMPTOIR DE PROJETS EDUCATIFS; Épinal; Sur place; EUR 31 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société coopérative du tourisme social recherche un Responsable pour la Maison Tous Séjours à Épinal. Vous serez le pilote de l'établissement, en charge de la gestion financière, de l'encadrement du personnel et de l'organisation des activités. Ce poste nécessite des compétences en gestion d'équipe et en management, ainsi qu'une bonne maîtrise des normes de sécurité. Le salaire annuel brut varie de 31 à 35 K€ y compris des primes.

Prestations

Prime de 13e mois

Chèques vacances

Mutuelle d'entreprise

Avantages sur les séjours

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience en gestion d'équipe appréciée.
• Compétences en gestion budgétaire requises.

Responsabilités

• Piloter la gestion financière et optimiser les dépenses.
• Diriger et accompagner le personnel de manière participative.
• Garantir la qualité d'accueil et organiser les activités du site.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Gestion budgétaire

Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Activité physique et sportive

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducation populaire

Description du poste

Offre n° 200TPHB
Responsable de "Maison Tous Séjours" Odcvl (ets touristique) (H/F)

Votre mission : faire vivre un lieu qui rassemble, respecte les différences, éveille et émancipe petits et grandsÀ la tête de l'établissement, vous êtes le pilote de la dynamique de la Maison :- Piloter la gestion financière, suivre les budgets, optimiser les dépenses, gérer les achats relevant de l'établissement.- Diriger et accompagner le personnel, en impulsant un management participatif où chacun a sa place et contribue au projet, avec écoute et exigence.- Être garant du bon état de fonctionnement du bâtiment (maintenance, la sécurité et la conformité règlementaires) avec l'appui du siège et des services support.- Organiser le quotidien du site, en veillant à une fluidité irréprochable des activités et des séjours.- Définir les besoins d'investissement et les proposer à la Direction.- Garantir la qualité d'accueil, pierre angulaire de notre projet social et Participer à l'animation des groupes accueillis et diriger les séjours lorsque nécessaire.- Proposer de nouveaux produits, inventifs, accessibles et alignés avec l'évolution des publics et des pratiques éducatives.- Impulser la communication de l'établissement et en assurer la visibilité avec l'appui du siège.- Représenter Odcvl sur le territoire, entretenir un réseau local et défendre les valeurs du tourisme social.ConditionsRémunération annuelle brute 31 à 35 K€, dont prime de 13e mois et prime sur objectifs (14e mois) au bout d'un an d'ancienneté.Statut cadre - Convention collective TSF niveau EAccord d'annualisation du temps de travail - 200 jours de travail sur l'année (32 jours de CP + RTT)CSE - Chèques vacances - avantages sur les séjoursMutuelle d'entreprise - couverture de toute la famille pour 42€ par moisPrime de blanchissage, possibilité de repas sur place

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Horaires annuels
Mobilisable en urgence
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• CSE
• Restauration
• Complémentaire santé
• Primes objectifs et 13e mois après 1 an d'ancienneté

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Activité physique et sportive
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducation populaire

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Cette compétence est indispensable
• Gestion budgétaire Cette compétence est indispensable
• Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Employeur

20 à 49 salariés

Odcvl est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif qui agit dans le domaine du tourisme social et organise des séjours de vacances, des classes de découvertes, des séjours touristiques et sportifs pour tous les publics.Mme Lorraine KIHL

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