Responsable de magasin F/H/N

Bleu Libellule; Guichainville; Sur place; EUR 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de beauté recherche un Responsable de magasin à Guichainville. Vous serez chargé de manager une équipe, d'assurer la performance commerciale, et de développer des actions pour la satisfaction client. Un CDI de 35h avec un salaire de 2 370€ brut mensuel est proposé, ainsi que divers avantages tels que des primes et une carte restaurant.

Prestations

Commissionnement sur vente

Primes sur objectifs

Carte restaurant

Mutuelle

Dotations de produits

Tarifs préférentiels collaborateur

Qualifications

• Expérience dans le management et le développement commercial.
• Sensation d'accompagnement à l'équipe avec bienveillance.
• Partage des valeurs de l'entreprise.

Responsabilités

• Fixer des objectifs clairs pour l’équipe.
• Optimiser l'organisation humaine du magasin.
• Former et challenger l'équipe au quotidien.
• Assurer la performance commerciale du magasin.
• Développer des partenariats commerciaux locaux.

Connaissances

Management d'équipe

Développement commercial

Communication

Description du poste

Overview

Rejoignez une entreprise passionnée par la beauté et portée par un management engagé !

Chez Bleu Libellule, tout est mis en œuvre pour que chacun se sente responsabilisé dans sa fonction et que chacun comprenne sa valeur pour l’entreprise. Nous voulons développer votre liberté d’action, le volontariat, la prise d’initiatives tout en maintenant l’ensemble des valeurs qui nous sont chères. Notre objectif : Vous permettre de vous développer et d’évoluer dans l’entreprise.

En tant que Responsable de magasin, vous adoptez un management bienveillant basé sur la confiance pour accompagner votre équipe dans les tâches courantes du magasin et développer leurs compétences afin d’atteindre un objectif commun : la satisfaction client.

Responsabilités

• Fixer un cap clair et définir les attentes individuelles et collectives
• Optimiser l'organisation humaine du magasin en mettant en place une planification équitable et cohérente avec les temps forts commerciaux
• Accompagner, former et challenger votre équipe au quotidien
• Assurer la performance commerciale du magasin tout en garantissant une expérience client exemplaire et fidélisante
• Retravailler le plan merchandising d’une ou plusieurs gammes
• Développer la prospection locale et les partenariats commerciaux
• Mener des projets transverses en lien avec le réseau et / ou le siège social

Pour réussir sur ce poste ?

Vous bénéficiez d'une expérience dans le management, l’accompagnement et le développement commercial d'une équipe de vente.

Le challenge, le développement commercial et le management d’équipe sont des sujets qui vous stimulent et sur lesquels vous souhaitez évoluer !

Vous êtes un manager qui a l'habitude d'accompagner son équipe avec bienveillance, optimisme et dynamisme ; vous savez donner du sens aux actions, et partager vos bonnes pratiques et conseils.

Et bien sûr, vous partagez les valeurs de Bleu Libellule : L’Audace, la Bienveillance, la Passion et l’Ambition !

Et concrètement, comment ça se passe ?

Votre Beauty Trainer vous intègre dans son point de vente pendant 2 semaines (lieu à définir) et vous participez également à une semaine d’intégration au siège social (dép. 30). Vous êtes formé(e) à la colorimétrie, nos produits, nos systèmes de fidélité, nos techniques de vente et à tous nos process de gestion (caisse, livraisons, stocks, etc.). Un accès illimité à notre plateforme e-learning vous permettra de poursuivre en continu et en autonomie votre formation à l’issu de ces 3 semaines.

Et si on regardait plus loin ?

La réussite sur vos missions vous permettra d'accéder à des postes de responsable multi sites, responsable commercial régional, mais aussi à des postes variés, ou des fonctions transverses au sein du groupe.

Intégrer le Groupe CSP, c'est s'ouvrir à de nombreuses opportunités de carrière !

Contrat, salaire et avantages :

• CDI 35h
• Statut Agent de maîtrise
• Salaire de 2 370€ brut mensuel
• Possibilité de versement de salaire à la demande grâce à l'application Rosaly
• Commissionnement sur vente
• Primes sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 300€ brut mensuel)
• Carte restaurant 7€ par jour (part employeur 60%)
• Mutuelle (part employeur 80%)
• Dotations de produits
• Tarifs préférentiels collaborateur

Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l’égalité des chances et l\'inclusion, nous nous engageons à œuvrer dans le respect des principes d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination.

Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l’entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur du handicap.

Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes !