Responsable de magasin de matériels espaces verts (H/F)

COLLARD ET FILS; Thillois; Sur place; EUR 34 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution de matériels espaces verts recherche un Responsable de magasin à Thillois. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle, de l'animation de l'équipe et du développement de l'activité. Avec au moins 3 ans d'expérience, ce poste offre une rémunération brute annuelle de 34 000 € à 37 000 €, ainsi que des primes et une complémentaire santé. Type de contrat : CDI, 39h/semaine.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience dans un poste similaire.
• Capacités à diriger une équipe.
• Compétences en vente et en gestion des stocks.

Responsabilités

• Assurer l’organisation et la gestion opérationnelle du point de vente.
• Animer et encadrer une équipe de 9 personnes.
• Développer l’activité commerciale et technique.

Connaissances

Accueillir, orienter et renseigner un client

Diriger et gérer une équipe

Assurer le suivi des stocks en temps réel

Gérer les réclamations clients

Organiser et agencer l’espace de vente

Traiter les réclamations des clients

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 199PSDR

Responsable de magasin de matériels espaces verts (H/F) – 51 – Thillois

En rejoignant le Groupe COLLARD, acteur régional dans la distribution de matériels espaces verts, vous allez vous épanouir dans une entreprise où le respect, l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle, la considération et l’entraide sont des valeurs centrales. Entouré de Carole, Antoine, Grégory, Antoine V., Romain, Anthonin, Quentin, Yanis et Quentin B., vous évoluerez dans un environnement positif et bienveillant au sein du magasin de Thillois. La polyvalence de vos missions vous assurera des journées de travail toujours différentes. Un parcours d’intégration en binôme vous permettra de trouver une place optimale dans cette équipe d’experts.

Responsabilités

• Assurer l’organisation et la gestion opérationnelle du point de vente.
• Animer et encadrer une équipe de 9 personnes pour garantir la qualité du service et de l’accueil client.
• Prendre en charge l’accueil client, la vente de matériels/accessoires espaces verts et viticoles auprès d’une clientèle grand public et professionnelle.
• Développer l’activité commerciale et technique, garantir une bonne ambiance de travail tout en poursuivant le développement de l’activité.

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans minimum – cette expérience est indispensable.

Compétences

• Accueillir, orienter et renseigner un client.
• Assurer le suivi des stocks en temps réel.
• Conclure une transaction.
• Diriger et gérer un ensemble, une structure ou une organisation.
• Gestion des réclamations clients.
• Gérer les retours des clients pour améliorer les services.
• Maintenir une communication efficace entre l’équipe et la direction.
• Organiser et agencer l’espace de vente en mettant en valeur les produits, nouveautés, collections et promotions.
• Organiser le traitement des commandes.
• Présenter et valoriser un produit ou un service.
• Traiter les réclamations des clients.

Savoir‑faire professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié.

Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole.

Conditions

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39h/semaine
Horaires : Travail en journée
Déplacements : Jamais

Rémunération : Salaire brut annuel de 34 000 € à 37 000 €, primes, complémentaire santé.