Responsable de Magasin Adjoint - F/H

COURIR; Valence; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance dans le secteur du retail recherche un(e) Manager de Magasin pour piloter l'équipe de vente et optimiser l'expérience client. Le candidat idéal a au moins un an d'expérience en management, maîtrise les KPI et est passionné par la mode. Des avantages tels que des remises sur les produits et des formations sont offerts.

Prestations

Challenges commerciaux

Prime de participation

25% de remise sur nos produits

Accès à une plateforme e-learning

Qualifications

• Avoir une expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille intermédiaire.
• Maîtrise des KPI et des leviers d’action pour dynamiser les performances.
• Être un leader exemplaire et proactif.

Responsabilités

• Animer les briefs quotidiens et motiver les équipes.
• Piloter les KPI et atteindre les objectifs commerciaux.
• Proposer des actions correctives pour améliorer les performances.
• Développer compétences et autonomie de l’équipe.
• Garantir une expérience client inoubliable.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse des KPI

Leadership

Exemplarité

Proactivité

Description du poste

Description du poste

Vous êtes le maillon fort entre votre Responsable de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continu l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur.

Vos challenges

• Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.
• Piloter les KPI (IV, TT, PM, omnicanal) et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Proposer des plans d’actions correctifs afin d'améliorer la performance collective et individuelle.
• Fédérer l’équipe en développant compétences et autonomie.
• Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.

Qualifications

• Vous avez une expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille intermédiaire (entre 3 et 8 collaborateurs).
• Vous maîtrisez parfaitement les KPI et les différents leviers afin de les dynamiser au quotidien.
• Véritable leader dans l’âme, exemplaire et dans la proactivité, vous aimez vous dépasser afin d’atteindre les objectifs du magasin.
• Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers.

Informations supplémentaires

Le processus de recrutement :

1. Entretien avec les équipes Recrutement Courir.
2. Entretien avec le manager et la responsable RH.

Rejoindre la team Courir c’est :

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'international.
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc).
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).
• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc).

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.