Responsable de Boutique Collection Homme

American Vintage; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode à Paris est à la recherche d'un(e) collaborateur(rice) pour offrir une expérience client exceptionnelle et superviser des équipes. Le candidat idéal doit avoir de l'expérience en vente et un sens aigu du détail. Cette position implique la gestion des opérations du magasin tout en partageant les valeurs de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience en vente ou en relation client.
• Capacité à travailler en équipe et à former des collègues.
• Sens du détail et du merchandising.

Responsabilités

• Atteindre les objectifs définis par la direction.
• Veiller au respect des processus commerciaux.
• Former et encadrer les membres de l'équipe.
• Fidéliser la clientèle et promouvoir les valeurs de la marque.

Connaissances

Relation client

Gestion de backoffice

Formation d'équipe

Utilisation d'outils digitaux

Description du poste

Née dans le Sud de la France, American Vintage est reconnue pour ses basiques intemporels et son style naturel. Les équipes parisiennes évoluent dans un univers simple et inspirant, où chaque talent trouve sa place et contribue à l’aventure collective.

Vous êtes prêt(e) à :

1. Atteindre et dépasser vos objectifs avec passion

• Proposer une expérience client unique et personnalisée
• Etablir une relation de confiance et de proximité avec lesclients
• Relever des challenges business pour atteindre les différentsobjectifs
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en placeles plans d’actions qui en découlent

2. Être attentif(ve) aux détails de votre point de vente

• Respecter les guidelines de Visual merchandising et lapropreté du magasin
• Veiller à la gestion du backoffice et du respect des process(inventaire, livraison, réassort, stock…)
• Participer aux missions administratives en lien avec lesiège (recrutement, RH, caisse, remise en banque…)
• Maîtrisez nos outils digitaux

3. Apprendre et transmettre avec enthousiasme

• Assurer la formation et la montée en compétence de votreéquipe
• Véhiculer les valeurs et l’ADN de la marque
• Développer sans cesse vos connaissances sur les produits

4. Partager nos valeurs et nos engagements

• Construire, fédérer et fidéliser votre équipe
• Adhérer à nos valeurs en adoptant une communicationtransparente
• Être solidaire et être prêt(e) à soutenir votre équipe
• Être ambitieux et se dépasser au quotidien