Responsable d'Unité - service Flux Entrants (Courrier - Archivage)

CPAM DES ALPES-MARITIMES; Nice; Sur place; EUR 34 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public recherche un Responsable d'Unité pour son service Flux Entrants à Nice. Vous aurez pour mission de manager une équipe, d'organiser l'activité et de garantir la qualité de service. Ce rôle offre des opportunités de formation pour les nouveaux managers et comprend une rémunération attractive et des avantages sociaux.

Prestations

Tickets restaurant

Remboursement de 75% des frais de transport

Participation à la mutuelle d'entreprise

Acquisition de jours de RTT

Forfait Mobilités Durables

Qualifications

• Expérience significative en management.
• Connaissance des processus RH.
• Capacité à diriger des équipes.

Responsabilités

• Organiser et coordonner l'activité quotidienne de la plateforme.
• Manager une équipe et développer les compétences des collaborateurs.
• Proposer des actions d'amélioration.

Connaissances

Management

Communication

Travail d'équipe

Adaptabilité

Formation

Diplôme Bac en management

Description du poste

Responsable d'Unité - service Flux Entrants (Courrier - Archivage), Nice

Description du poste

• Organiser, planifier et coordonner l'activité quotidienne de la plateforme, en garantissant le respect des délais et la qualité de service, dans un contexte de forte variabilité de la charge.
• Manager l'équipe en assurant l'encadrement, l'animation, la communication et le développement des collaborateurs, notamment par la conduite des entretiens annuels et professionnels.
• Participer activement à la définition des objectifs opérationnels du secteur, en lien avec la stratégie globale du service.
• Piloter le développement et le maintien des compétences des équipes, en accompagnant les évolutions des métiers et des outils.
• Proposer et mettre en œuvre des actions innovantes ou d'amélioration continue, visant fluidifier les processus, à anticiper les évolutions de l'activité et à soutenir l'adaptabilité des équipes.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences requises

• Connaître les principes, méthodes et techniques du management (délégation, fixation d'objectifs, évaluation, motivation individuelle et collective, animation de réunions...) ainsi que les principes et méthodes d'accompagnement au changement
• Connaître l'environnement institutionnel : missions, acteurs, structure…
• Connaitre des processus RH, comme le recrutement et la formation
• Savoir traduire des objectifs locaux en objectifs opérationnels pour les équipes et en assurer leur suivi.

Qualités attendues

• Aimer travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
• Savoir diriger des équipes dans un environnement de production
• Avoir un bon sens de l'écoute et de solides compétences relationnelles
• Communiquer efficacement pour mobiliser et convaincre
• Identifier les besoins en formation et information
• Motiver les équipes pour relever de nouveaux défis
• Collaborer avec d'autres services internes
• Être disponible et flexible selon les besoins du service.

Votre formation

Titulaire d'un diplôme Bac dans le domaine du management, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience significative sur un poste similaire. La personne retenue aura l'opportunité d'intégrer notre parcours de formation interne spécialement conçu pour les nouveaux managers au sein de notre Organisme.

Informations complémentaires

Rémunération et Avantages sociaux :

Salaire de 34 € brut annuel + Horaire variable + Tickets restaurant + Remboursement de 75% des frais de transport en commun + Participation à la mutuelle d'entreprise et aux frais de garde de jeunes enfants + prestations du Comité Social Économique + Acquisition de jours de RTT au prorata de la durée du contrat + Forfait Mobilités Durables (sous conditions).

Contrat de travail à Durée Indéterminée - 39h hebdomadaires du lundi au vendredi.

Poste basé à Nice - Avenue Roi Robert Comte de Provence. Parking disponible sur place - 2 lignes de bus desservent le site.

Prise de fonction dès que possible.

Possibilité d'exercer une partie de son activité en télétravail, sous conditiond'ancienneté (6 mois minimum) et d'autonomie (en tenant compte des contraintes de services).

Notre processus de sélection s'appuiera sur :

• Votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation suffisamment étayés)
• Un entretien de motivation en présentiel
• Enfin, si votre candidature est retenue, nous vous inviterons à passer des tests de sélection (orthographe, aisance informatique, compétences managériales…)

Les activités confiées devront être exercées dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d'information et du secret professionnel en vigueur au sein de l'Organisme.

Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l'égalité femmes-hommes et sommes sensibles à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.