Responsable d'association à caractère social (H/F)

VIV'ACCUEIL; Saverdun; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à caractère social recherche un.e Responsable d'association pour assurer le bon fonctionnement des séjours de vacances pour enfants. Vous gérerez une équipe, établirez des plannings et maintiendrez des relations avec divers partenaires. Le poste requiert des compétences essentielles en animation et gestion d'équipe ainsi qu'un diplôme adéquat. Les horaires sont flexibles avec un travail en télétravail prévu la plupart du temps. Salaire mensuel brut de 2100 Euros après 35 heures de travail par semaine.

Prestations

Indemnité transports

CSE

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Qualifications

• 6 Mois d'expérience indispensable.
• Diplôme permettant de diriger un ACM, idéalement DEES.

Responsabilités

• Veiller à l'application du projet pédagogique.
• Etablir le planning des enfants et des accompagnants.
• Maintenir les liens avec les partenaires.
• Faire des astreintes durant les week-ends et vacances scolaires.
• Vérifier la facturation et suivre les ressources humaines.
• Gérer l'équipe encadrante : recrutement et formation.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Disponibilité

Gérer des situations de crise ou d'urgence

Sens de la communication

Préparer et animer une réunion

Permis B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - éducation spécialisée

Description du poste

Offre n° 198XZWF - Responsable d'association à caractère social (H/F)

Viv'Accueil est une association fondée sur la loi 1901. Elle propose des week-ends et des séjours de vacances modulables selon les besoins et la situation de l'enfant ou du jeune. Ils ont pour objectif d'offrir à l'enfant une opportunité de sortir de son environnement habituel, et ainsi de pouvoir se construire autrement.

À propos du poste

Nous recherchons un.e responsable d'association pour rejoindre notre équipe.

• Veiller à l'application du projet pédagogique de l'association, ainsi qu'à sa mise à jour lorsque nécessaire
• Etablir le planning des enfants et des accompagnants
• Prendre contact et maintenir les liens avec les partenaires (ASE principalement, mais aussi agence immobilière, mairie, banque, etc.)
• Faire des astreintes à hauteur de 2 à 3 week-ends par mois et la moitié des vacances scolaires
• Vérifier la facturation et assurer le suivi des ressources humaines
• Assurer la gestion de l'équipe encadrante : recrutement, accueil, formation, réunion, soutien
• Programmer et animer des réunions
• Faire le lien avec les membres du conseil d'administration

Vous gérez vos horaires en fonction des impératifs : horaires classiques de bureau du lundi au jeudi, le week-end peut varier selon les astreintes. Vous serez en télétravail la plupart du temps sauf impératif. Vous disposerez aussi de la couverture de vos frais de déplacements ainsi que d'avantages CSE. Permis B + voiture obligatoire.

En tant que responsable, vous avez la pleine responsabilité du bon déroulement de l'accueil des enfants. Nous recherchons une personne possédant un diplôme permettant de diriger un ACM, idéalement DEES. Prise de poste envisagée aux alentours du 15 décembre 2025.

Type de contrat et conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Contrat travail
• Travail en astreinte
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en journée
• Travail durant les vacances scolaires

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• CSE
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois - Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - éducation spécialisée

Compétences

• Animer, coordonner une équipe - Cette compétence est indispensable
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Cette compétence est indispensable
• Disponibilité - Cette compétence est indispensable
• Gérer des situations de crise ou d'urgence - Cette compétence est indispensable
• Sens de la communication - Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• B - Véhicule léger - Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

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