Responsable d'agence (H/F)

MANPOWER; La Rochelle; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un Responsable d'Agence à La Rochelle. Vous piloterez le développement commercial, managerez une équipe et garantirez la sécurité et la propreté de votre site. Le poste exige un BTS Commercial et 4 ans d'expérience dans le secteur. La rémunération varie entre 40 000 et 50 000 euros brut par an.

Prestations

Heures supplémentaires rémunérées

Primes sur objectifs

Véhicule de service

Mutuelle familiale prise en charge à 50%

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience dans le secteur du matériel TP et de la location.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Excellente aisance relationnelle et sens du service client.

Responsabilités

• Suivre et prospecter les clients, établir des devis.
• Encadrer et fidéliser l’équipe, organiser les plannings.
• Optimiser les achats et suivre les commandes.
• Gérer le parc de location et garantir la sécurité du site.
• Assurer un accueil de qualité et traiter les réclamations.

Connaissances

Management

Analyse et synthèse

Relation client

Organisation

Formation

BTS Commercial / Force de vente

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 200RFYX Responsable d'agence (H/F)

Vous avez l'âme d'un leader et une passion pour le secteur du matériel TP? Rejoignez une entreprise en pleine croissance en tant que Responsable d'Agence et pilotez le développement commercial, humain et opérationnel de votre site. Le cabinet de recrutement de la Rochelle recherche pour son client, spécialisé dans la location et la vente de matériel aux entreprises, un Responsable d'agence (H/F). Poste à pourvoir dès que possible en CDI, à temps plein, secteur de La Rochelle. En tant que Responsable d'Agence, vous êtes le garant du bon développement de votre agence.

Responsabilités

• Développement commercial : suivre et prospecter les clients, établir des devis, analyser les performances et assurer un suivi rigoureux des objectifs (80 % du temps).
• Management & RH : encadrer, accompagner et fidéliser l’équipe (5 personnes), organiser les plannings et garantir une ambiance de travail sereine.
• Gestion financière : optimiser les achats, suivre les commandes, gérer les impayés en lien avec le service clients.
• Exploitation & sécurité : gérer le parc de location, garantir la propreté et la sécurité du site et appliquer les consignes de prévention.
• Relation client : assurer un accueil de qualité, traiter les réclamations et remonter les informations pertinentes à la direction.

Rémunération

• Salaire annuel brut : entre 40 000 et 50 000 euros selon profil et expérience.
• Heures supplémentaires rémunérées.
• Primes sur objectifs.
• Véhicule de service/fonction.
• Participation et intéressement aux résultats de l'entreprise.
• Mutuelle familiale prise en charge à 50 %.
• Horaires : du lundi au vendredi 7h30‑12h / 14h‑17h45 soit 38h75.

Qualifications

• Diplôme : BTS Commercial / Force de vente.
• Minimum 4 ans d’expérience dans le secteur du matériel TP et de la location.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Compétences de management et d’organisation.
• Capacité à analyser, synthétiser et résoudre.
• Excellente aisance relationnelle et sens du service client.
• Rigueur, dynamisme, diplomatie et esprit d’initiative.

Type de contrat

• CDI – travail en journée – 35h/semaine.
• Salaire brut annuel de 40 000 à 50 000 euros.

Expérience

• 4 ans – expérience indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

10 à 19 salariés