Responsable Culture & Communication RH - H / F

Groupe iliad; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de télécommunications recherche un Responsable Culture & Communication RH pour renforcer la culture d'entreprise et l'expérience employé. Vous serez responsable de la définition et de la promotion des valeurs culturelles, de l'évaluation des initiatives culturelles, et de l'accompagnement des changements organisationnels. Une expérience en communication interne et d'excellentes compétences relationnelles sont requises. Rejoignez-nous pour contribuer à créer un environnement inclusif et dynamique.

Qualifications

• Expérience significative en communication interne ou en gestion de la culture d’entreprise.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Définir et promouvoir les valeurs culturelles de l'organisation.
• Évaluer l'impact des initiatives culturelles.
• Collaborer à l'intégration des nouveaux employés.
• Accompagner les changements organisationnels.
• Produire du contenu engageant pour la communication interne.

Connaissances

Compétences en Communication

Organisation Proactive

Esprit Collaboratif

Description du poste

Le poste

Vous connaissez la marque et la singularité de Free! Peut-être un peu moins sa culture d’un point de vue employeur?

Vous êtes passionné par la culture d’entreprise et la communication interne ? Vous avez à cœur de créer un environnement de travail où chaque employé se sent valorisé et engagé ? Rejoignez Free en tant que Responsable Culture & Communication RH et jouez un rôle clé dans le renforcement de notre culture d’entreprise, l’amélioration de l’expérience employé et la gestion de notre communication RH !

Vos Missions :

Culture d’Entreprise & Expérience Employé :

• Définir et Promouvoir : Élaborer et diffuser les valeurs culturelles de l'organisation pour en faire une réalité vivante au quotidien pour renforcer la cohésion d'équipe et le sentiment d'appartenance.
• Évaluer l’Impact : Mesurer l’efficacité des initiatives culturelles et ajuster les stratégies pour maximiser leur impact.
• Améliorer l’Intégration : Collaborer avec l'équipe Talent Dev & Université pour enrichir le parcours d'intégration des nouveaux employés, de l’accueil à la fidélisation.

Marque Employeur & Communication RH :

• Accompagner le Changement : Soutenir la direction générale et les directions opérationnelles dans les évolutions d'organisation par la rédaction de messages clés, la préparation de Q&A, et l’animation de réunions.
• Outiler les Changements : Développer et utiliser des outils de communication pour faciliter la compréhension et l’adoption des changements au sein de l’entreprise.
• Rédiger du Contenu : Produire du contenu engageant et pertinent pour promouvoir la transparence et renforcer la confiance au sein de l'organisation.
• Animer la Communauté RH : Dynamiser la communauté RH du groupe pour partager les meilleures pratiques et favoriser la cohésion.

Profil recherché

Votre Profil :

• Expérience Avérée : Vous justifiez d'une expérience significative en communication interne, gestion de la culture d’entreprise ou RH.
• Compétences en Communication : Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, avec une aptitude à produire du contenu engageant.
• Capacités d’Organisation : Proactivité, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Esprit Collaboratif : Aptitude à travailler en étroite collaboration avec diverses équipes (Communication corporate, marketing, RH)
• Pilotage d'équipe : Vous avez idéalement une expérience dans l'encadrement d'une petite équipe de 2 à 3 pers.

En tant que Responsable Culture & Communication RH , vous aurez l'opportunité de transformer notre environnement de travail en un lieu où la culture d'entreprise et la communication sont des leviers clés de succès.

Rejoignez-nous et contribuez à façonner un avenir où la culture et la communication jouent un rôle central dans notre succès collectif !

Free est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.