Notre client, leader international du transport et de la logistique , recherche un Responsable de service commercial VAS H / F en CDI . Le poste est basé à Roissy .
Missions
- Animer et manager l’équipe commerciale VAS (2 cotateurs Défense, 1 commercial Douane, 1 commercial Défense).
- Orienter et améliorer la performance commerciale des produits VAS à travers des processus de mesure de la performance.
- A ccompagner et développer le portefeuille existant en entretenant la relation avec les clients (notamment les grands comptes du secteur Défense ) et en recherchant de nouveaux relais de croissance sur la partie militaire.
- Participer activement à la communauté d’experts des produits VAS et favoriser la collaboration.
- Organiser et animer des événements internes et externes (séminaires, événements clients).
- Promouvoir l’expertise et la valeur ajoutée des produits VAS sur le marché français (études de cas, analyses de tendances, développement).
Pourquoi rejoindre cette structure ?
- Intégrer un acteur mondialement reconnu dans le transport et la logistique.
- Prendre la responsabilité d’un service en plein développement au cœur d’un secteur stratégique : la Défense et la Sécurité.
- Bénéficier d’un rôle à fort impact : management, développement commercial et performance .
Rémunération et avantages :
- Rémunération fixe : 80 à 85 K€ brut annuel.
- Variable : 20 % sur objectifs, avec système de paliers.
- Véhicule de fonction.
Profil recherché :
- Expérience confirmée en vente BtoB sur des marchés compétitifs et à forte valeur ajoutée.
- Bonne compréhension des problématiques liées au secteur du transport et connaissance approfondie des produits aérien, maritime, douane.
- Expertise avérée dans le secteur de la Défense .
- Compétences développées en management et goût pour la performance .
- Autonomie, leadership, excellentes qualités relationnelles et de communication.
- Anglais courant (oral et écrit)
Processus de recrutement :
- Un premier échange avec notre cabinet.
- Un entretien avec la Direction VAS.
- Un entretien avec un interlocuteur RH