Responsable Commercial & Business Developer H / F

Talents First - Executive Search & Selection; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recherche de talents recrute un Responsable Commercial & Business Developer basé à Paris. Le candidat sera responsable du développement des ventes en Europe, travaillant avec des supermarchés et des industries agroalimentaires. Une formation en marketing est requise, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais et des qualités relationnelles. Ce poste présente de réelles opportunités pour devenir le leader dans l'efficacité énergétique pour la chaîne du froid.

Qualifications

• Le candidat doit avoir la motivation et l’autonomie suffisantes pour mettre en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des objectifs.
• Formation supérieure en Marketing ou commerciale.
• Anglais courant, une 3ème langue vivante (l’espagnol) serait un plus.

Responsabilités

• Développer les ventes produits et service auprès des références du marché.
• Construire de nouvelles références clients dans les pays Européens.
• Présenter les priorités de la stratégie commerciale à la direction.

Connaissances

Motivation

Autonomie

Rigueur

Communication

Anglais courant

Formation

Formation supérieure en Marketing ou commerciale

Outils

Excel

Word

Internet

Adobe

Description du poste

Talents First recrute pour son client, spécialiste d'une solution connectée dédiée à l’amélioration des performances des installations de réfrigération, un Responsable Commercial & Business Developer H / F

LA RESPONSABILITE ;

Véritable ambassadeur de cette gamme produits et de services digitaux sous la responsabilité du directeur d’activité, le (la) titulaire du poste assurera une fonction de développement du Business au niveau européen et de Responsable Commercial.

LES MISSIONS :

• Développer les ventes produits et service auprès des références du marché déjà établies (utilisateurs finaux comme supermarchés, hypermarchés, industries agroalimentaire)
• Construire de nouvelles références clients dans les pays Européens où l'entreprise n’est pas implanté
• S’appuyer sur les équipes locales des autres fliales afin de développer les ventes dans les pays ils sont implanté et établir des partenariats locaux dans les autres pays européens.
• Construire des partenariats avec des constructeurs (OEM) afin que les solutions soient intégrées lors de la construction d’équipement

LES OBJECTIFS :

L’évolution du chiffre d’affaires et la prise de part de marché rapide de cette gamme de produits et de services sont ses deux principaux objectifs, pour devenir le leader dans la gestion de l’efficacité énergétique pour la chaine du froid

• Remonter les informations terrain pour créer et adapter la stratégie commerciale
• Présenter les priorités de la stratégie commerciale à la direction d’activité et direction produit.
• Coordonner le plan commercial et marketing des key accounts avec une présence soutenue auprès des équipes de chaque pays.
• Soutenir l’action commerciale : communication, formation, séminaire, appui auprès des équipes commerciales
• Entretenir le business courant par le suivi des besoins clients (remontée des informations, road map, …)
• Lancement de nouveaux produits et services.
• Représenter l'entreprise lors des événements de la profession (colloques, salons, séminaires...).
• Participer aux réunions stratégiques avec les clients pour apporter une vision globale et pertinente sur les produits proposés et promouvoir ces derniers de façon appropriée.
• Réaliser un reporting régulier auprès de la direction d’activité afin d’évaluer les résultats obtenus.

PROFIL RECHERCHE :

• Le candidat doit avoir la motivation et l’autonomie suffisantes pour mettre en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des objectifs.
• Formation supérieure en Marketing ou commerciale
• Sens des responsabilités, du contact et du travail avec différentes équipes en transverse
• Bonne culture générale et aisance dans la rédaction
• Rigueur, rapidité d’exécution, fiabilité et respect de la confidentialité
• Anglais courant (l’allemand et / ou l’espagnol seraient un plus)
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Internet, Adobe…)
• Gestion de projets
• Français & anglais impératifs, une 3ème langue vivante (l’espagnol) serait un plus