Responsable chantier (H/F) secteur évènementiel

CREATIFS; Gonesse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'événementiel recherche un Responsable chantier pour diriger et animer une équipe sur divers projets. Vous serez responsable de la qualité, des délais et des coûts, tout en respectant les normes écologiques de l'entreprise. Ce poste requiert une expérience minimale de 3 ans dans le domaine et implique une gestion active des relations avec les clients et les sous-traitants.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire, en gestion de chantier.
• Capacité à diriger une équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Compréhension des normes de qualité et de sécurité applicables.

Responsabilités

• Diriger l'équipe d'installation sur les chantiers.
• Élaborer des budgets et suivre les coûts des projets.
• Assurer la satisfaction du client et gérer les litiges éventuels.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de projet

Négociation de contrats

Suivi budgétaire

Description du poste

Responsable chantier (H/F) secteur évènementiel

Responsable chantier (H/F) secteur évènementiel 95 - GONESSE

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général Adjoint ou de toute personne pouvant lui être substituée, le/la Responsable chantier anime et dirige l'équipe en charge de l'installation des chantiers : moyens, assistance, sous-traitance. Il/elle est garant, vis‑à‑vis du client du respect des critères de réussite d'un projet, comme les coûts, les délais, la qualité et la sécurité. Il/elle assure l'interface entre les clients, les fournisseurs et la Direction.

Au-delà des missions classiques, le/la Responsable chantier participe à la démarche RSE de l'entreprise, certifiée ISO 20121, en veillant à l'application des bonnes pratiques liées à l'organisation écoresponsable des événements et en participant activement à la démarche d’amélioration continue.

Missions

• Etude de projet – Lancer le processus de réponse aux appels d'offres après l'analyse du cahier des charges transmis par le service commercial.
• Élaborer le chiffrage sur les appels d'offres : estimer les coûts et réaliser le budget prévisionnel du projet.
• Consulter les prestataires, sélectionner et négocier les contrats de sous-traitance.
• Suivi des opérations chantier – Fixer les objectifs de l'équipe chantier afin d'assurer au client une livraison dans les règles de l'art (respect des coûts, de la qualité et des délais).
• Veiller à la disponibilité des ressources : élaboration du budget, affectation des équipes, investissements en matériel, etc.
• Effectuer un suivi des travaux et intervenir en appui au responsable coordination chantier (pilotage de l'exécution et résolution des dysfonctionnements).
• Suivre les indicateurs de performance des chantiers : contrôle budgétaire, gestion des ressources et respect des délais.
• Veiller à l'application des normes contractuelles et réglementaires, notamment en matière de qualité, sécurité, hygiène et impact sur l'environnement.
• Assurer la réception des travaux après la phase de contrôle par le responsable coordination chantier / Chefs de chantier.
• Management d'équipe – Suivre les indicateurs d'activité pour l'ensemble des projets sous sa responsabilité (volume d'affaires, facturation clients et fournisseurs).
• Participer aux choix d'investissements en lien avec le directeur des opérations et les services supports (études de prix, matériel, achats).
• Effectuer les reportings et veiller à l’atteinte des objectifs en matière de chiffre d'affaires.
• Encadrer les équipes et participer au développement des ressources humaines dans son domaine d'activité : recrutement, formation, gestion opérationnelle des ressources humaines.
• Animer des réunions de service avec des KPI adéquates (sécurité, qualité, financier).
• Gestion et suivi de la relation client – Représenter l'entreprise auprès du client sur chantier, livrer les chantiers au client dans le respect des coûts et des délais prévus au cahier des charges, garantir la bonne application des contrats et résoudre les litiges, superviser le service après‑vente et le suivi des prestations associées.

Type de contrat

CDI

Environnement de travail

Durée du travail : 39 heures/semaine ; travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 5000.0 € à 5000.0 € sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience : 3 an(s) – Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Organisation de foires, salons professionnels et congrès.