Responsable Boutique H/F

LSA; Beaune; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de vente au détail de cosmétiques basée à Beaune cherche un Responsable Boutique pour optimiser la performance du magasin et gérer une équipe. Les missions incluent le pilotage de la rentabilité, le management des équipes, et la vente. Des opportunités de formation et un système de variable attractif sont offerts.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100 %

Prime de participation

Tickets restaurant

Opportunités de formation continue

Qualifications

• Expérience significative dans le commerce de détail.
• Capacité à piloter des indicateurs commerciaux.
• Compétences en management et développement des équipes.

Responsabilités

• Optimiser la rentabilité du magasin.
• Accompagner et animer une grosse équipe.
• Assurer l'atteinte des objectifs de vente.

Connaissances

Management d'équipe

Optimisation de la rentabilité

Vente

Gestion administrative

Description du poste

Page Personnel Distribution et identifie les meilleurs talents afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients.

Enseigne emblématique de la vente au détail, leader dans le secteur des cosmétiques et du bien‑être. Pour l'un de ses points de vente situé à Beaune, elle recherche un Responsable Boutique en CDI dès que possible.

En tant que Responsable Boutique, vous êtes avant tout un commerçant avec un fort potentiel d'évolution. À ce poste, vos missions sont les suivantes :

• Pilotage de la performance : optimiser la rentabilité du magasin via le suivi des indicateurs commerciaux, gestion du budget, reporting quotidien auprès de la direction ;
• Management et développement humain : accompagner, animer et suivre une grosse équipe, en assurant pour cela un suivi régulier et en développant la montée en compétences des collaborateurs en adéquation avec le/la Responsable de Région ;
• Vente et animation commerciale : expertise sur la vente cosmétique et maison, veiller à l'atteinte des objectifs en termes de CA, PM, IV, TT, ventes kiosk, ventes shoecare, être le garant du service qualité sur le magasin ;
• Administratif et ressources humaines : missions administratives liées à la force de vente, gestion des plannings, recrutements, encadrement des collaborateurs et correction des écarts ;
• Visuel merchandising ;
• Comptabilité et gestion des caisses ;
• Logistique et prévention des pertes.

Système de variable attractif, mutuelle prise en charge à 100 %, prime de participation, ventes au personnel, tickets restaurant, participation au transport, opportunités de formation et de développement en continu, opportunités d'évolution sur toute la France et à l'international, événements et séminaires d'entreprise réguliers.