Responsable approvisionnement et logistique - Adjoint.e au chef de l'équipe entretien

Crous Bourgogne-Franche-Comté; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative régionale recherche un agent de service pour gérer les stocks et les approvisionnements dans ses résidences. Le candidat doit avoir des compétences managériales, connaître les règles d’hygiène, être autonome et avoir un bon sens du service public. Ce poste nécessite une disponibilité liée aux pics d’activité du calendrier universitaire. Le permis B est obligatoire. Disponible à partir du 27/10/2025.

Qualifications

• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
• Notion en gestion de stock est un plus.
• Capacité à expliciter ses décisions et à obtenir l’adhésion des agents.

Responsabilités

• Gestion des stocks et approvisionnements des résidences.
• Passation des commandes et suivi de l’exécution.
• Réalisation des missions logistiques diverses.
• Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Connaissances

Connaissance des produits d’entretien

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)

Capacité à passer des commandes

Compétences managériales

Autonomie et sens de l’initiative

Qualités relationnelles

Description du poste

Responsabilités

• Gestion des stocks et des approvisionnements des résidences; établissement des inventaires et traçage des entrées et sorties de stock.
• Participation à la définition des besoins en matériels, produits et équipements.
• Passation des commandes et suivi de l’exécution (atteste du Service Fait, consolidation des dépenses et suivi du budget alloué).
• Suivi des campagnes de désinsectisation.
• Suivi des besoins en linge et organisation du circuit de récupération et de retour du linge; approvisionnement des résidences et gestion du circuit du linge.
• Réalisation des missions logistiques diverses (livraisons entre résidences, aide à l’organisation d’événements, aménagement de locaux).
• Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
• En tant qu’adjoint(e) du chef d’équipe : accueil des agents sur certains sites, distribution du travail, contrôle du travail effectué et participation aux états des lieux d’entrée et de sortie; supplée le chef d’équipe lors de ses absences sous l’autorité du responsable du Pôle Hébergement.

Profil recherché

Savoir-faire

• Compétences techniques : connaissance des produits d’entretien et matériels de nettoyage; connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
• Maitrise des outils bureautiques (pack Office : Excel, Word, Outlook) et des outils de gestion et de communication; notion en gestion de stock est un plus.
• Capacité à passer des commandes et suivre l’exécution d’un budget; notions en comptabilité et en marchés publics.
• Compétences managériales : organisation du travail d’une équipe et méthodes de planification; capacité à expliciter ses décisions et à obtenir l’adhésion des agents.

Savoir-être

• Autonomie, discernement et sens de l’initiative.
• Sens du service public et conscience professionnelle.
• Sens des responsabilités, dynamisme, rigueur et efficacité; fiabilité et respect des délais, des normes et procédures.
• Qualités relationnelles avec les collègues et les étudiants.

Qui sommes-nous ?

Le CROUS Bourgogne-Franche-Comté est le fruit de la fusion des CROUS de Besançon et Dijon en 2019. Il compte trois sites (Besançon, Dijon et Belfort/Montbéliard) et deux antennes (Le Creusot et Vesoul), avec environ 604 personnels fonctionnaires et contractuels. Le CROUS est l’opérateur institutionnel dans le domaine de la vie étudiante : restauration, hébergement, aides financières, actions sociales et culturelles.

Descriptif et conditions

Effectifs : Équipe des agents de service – 38 agents de catégorie C. Domaine d’activité : Pôle Hébergement du site de Dijon. Sous l’autorité du responsable de l’équipe des agents de service, contribution à la qualité de l’entretien des résidences djonnaises (5 grandes zones; 3 250 logements).

Offre associée : durée hebdomadaire de travail de 37H30 (planning des agents encadrés, du lundi au vendredi, en journée). Disponibilité liée aux pics d’activité du calendrier universitaire. Permis B obligatoire. Vacant à partir du 27/10/2025.