RESPONSABLE ANIMATION ENFANCE JEUNESSE - SAINT-GENIS-LAVAL

Communes; Rhône; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Cette commune dynamique, située au cœur de la Métropole de Lyon, recherche un Animateur pour encadrer des activités jeunesse. Le candidat idéal devra posséder une solide connaissance de la réglementation des accueils de loisir et démontrer des compétences en organisation et en encadrement. Vous rejoindrez une équipe engagée à offrir des services publics de qualité tout en contribuant à un environnement de travail collaboratif et respectueux. Si vous êtes passionné par l'animation et souhaitez faire une différence dans la vie des jeunes, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Forfait mobilité durable

Remboursement de transport en commun à hauteur de 75%

Qualifications

• Bonne maîtrise de la réglementation des accueils de loisir.
• Qualités d'encadrement et d'organisation indispensables.

Responsabilités

• Encadrer des activités pour les jeunes et les enfants.
• Analyser les besoins de la population locale.

Connaissances

Réglementation des accueils de loisir

Qualités d'encadrement

Qualité d'organisation

Capacités d'initiatives

Capacité rédactionnelle

Esprit d'équipe

Analyse des besoins de la population

Formation

Diplôme en animation ou équivalent

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au c½ur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en ½uvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l'exercice de ses missions, la commune s'appuie sur un état d'esprit partagé:
* Climat de confiance: loyauté et reconnaissance
* Esprit d'équipe: intelligence collective et solidarité
* Capacité d'adaptation: innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseauet déploient un projet d'administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l'optimisation du fonctionnement.
L'action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
* Territoire engagé pour la transition écologique - Cap27!: 2 étoiles (2024)
* Ville fleurie: 3 fleurs (2023)
* Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.

CADRE D'EMPLOI

Animateur Catégorie B
Adjoint d'animation Catégorie C
Poste à temps complet
Temps de travail: 37h sur 4,5 jours hors vacance scolaire et 5 jours sur vacance scolaire
Lieux de travail: 69 Rue des Collonges, 69230 Saint-Genis-Laval
Télétravail: Non
Positionnement: Rattachement hiérarchiqueau Directeur du Mixcube

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241115001042-responsable-animation-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES

Qualités professionnelles
* Bonne maîtrise de la réglementation des accueils de loisir et de jeunes
* Qualités d'encadrement
* Qualité d'organisation,
* Capacités d'initiatives et de réactivité
* Bonne capacité rédactionnelle
* Esprit d'équipe et du travail collaboratif
* Savoir recenser et analyser les besoins de la population locale

Qualités personnelles
* Aptitude à la relation avec les jeunes et parents de toutes cultures
* Respect de la confidentialité et de l'obligation de réserve
* Autonomie
* Discrétion, diplomatie
* Rigueur et organisation
* Qualités relationnelles : assertivité, écoute, patience et disponibilité
* Sens du travail en commun et des responsabilités

Qui sommes-nous?

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au c½ur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en ½uvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l'exercice de ses missions, la commune s'appuie sur un état d'esprit partagé:
* Climat de confiance: loyauté et reconnaissance
* Esprit d'équipe: intelligence collective et solidarité
* Capacité d'adaptation: innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseauet déploient un projet d'administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l'optimisation du fonctionnement.

L'action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
* Territoire engagé pour la transition écologique - Cap27!: 2 étoiles (2024)
* Ville fleurie: 3 fleurs (2023)
* Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%. Enfin, lorsque les missions le permettent, le t

Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.

Si besoin voici nos contacts
Mail: [e-mail]
Téléphone: 0478868267

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Animateur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/06/2025

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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