Offre n° 199WRQS
Responsable Adjoint rayon frais libre service H/F
Le responsable de rayon aura les missions suivantes :
- Management
- Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs
- Animer et motiver l'équipe en fonction des objectifs fixés par la direction
- Evaluer les compétences professionnelles de ses collaborateurs
- Gestion
- Maîtriser les techniques de gestion (calculs commerciaux)
- Commander la marchandise (négociation fournisseur) et lutter contre les ruptures
- Gérer le compte d'exploitation de son rayon (frais de personnel, marge, etc…)
- Maîtriser l'informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, d'achats, de marge et de rentabilité
- Fixer ses prix de vente
- Maîtriser toutes les règles commerciales liées à la réglementation de son rayon (DGCCRF)
- Piloter et animer les outils de service
- Commercial
- Analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale avec son supérieur hiérarchique
- Analyser la concurrence (relevé de prix, relevé d'implantation)
- Déterminer le plan d'implantation de ses produits et de ses opérations commerciales
- Faire respecter la réglementation en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et de normes produits (guide des bonnes pratiques)
- Contrôler la qualité visuelle et gustative de ses produits, vérifier le respect des fiches recettes
- Revoir les gammes de produits au fil des saisons
- Gérer son temps de travail, afin d'être présent au moment stratégique (Week-end, veille de férié, permanence, astreinte, inventaire…)
- Planifier, déléguer et contrôler le travail de son adjoint et/ou de son équipe
- Informer, conseiller et fidéliser la clientèle
- Améliorer la relation-client (accueil, gestion de la réclamation, etc.)
Vous encadrez l'équipe de votre secteur FRAIS LIBRE‑SERVICE, à vous d'orchestrer les compétences et les savoir‑faire de vos collaborateurs !
Cette offre vous ressemble ? Alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant.
Type de contrat
CDI
Durée du travail
35 h/semaine, travail en journée
Horaires
Travail les week‑ends et jours fériés
Salaire
- Primes
- Intéressement / participation
- - 13 mois de salaire
- - Gratification éventuelle (en fonction d'une fiche d'évaluation/Bilan si > 1 an d'ancienneté)
- - 3 % sur les achats dans le magasin hors livres et carburants
- - Prime Participation
Profil souhaité
Expérience et compétences mentionnés ci-dessous.
Expérience
- 1 An - en management (indispensable)
- Bac+2 ou équivalents (indispensable)
Compétences
- Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable (indispensable)
- Maîtrise des outils bureautiques (indispensable)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Contrôler la mise en rayon des articles
- Définir des besoins en approvisionnement
- Organiser le traitement des commandes
- Retirer des produits non conformes
- Réaliser la mise en rayon
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Superviser le stockage des produits
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Hypermarchés
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