Responsable adjoint de magasin h/f

ACTION; Saint-Priest; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un Responsable Adjoint de magasin à Saint-Priest. Le candidat idéal doit avoir une expérience de 2 ans dans le commerce de détail et une formation Bac+2. Le poste nécessite des compétences en leadership et une disponibilité de 35 h/semaine, y compris les week-ends. Plusieurs avantages sont offerts, dont un salaire brut annuel de 27 120 €. Ce rôle présente des perspectives d’évolution au sein d’une multinationale en pleine croissance.

Prestations

Salaire brut annuel de 27 120 €

13e mois supplémentaire (sous conditions)

Prime de participation

Prime d’ancienneté à partir de 3 ans

Prime « coût de la vie »

Ticket restaurant

Remise du personnel et cartes cadeaux

CSE dynamique, mutuelle d’entreprise et prévoyance

Formation théorique et pratique

Perspectives d’évolution

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience dans le commerce de détail.
• Disponibilité de 35 h/semaine, incluant week-ends et jours fériés.

Responsabilités

• Responsable de la vente et du management de l’équipe.
• Optimiser l’agencement du magasin pour maximiser les ventes.
• Participer à l’établissement du planning du personnel.

Connaissances

Esprit pragmatique

Gestion d'équipe

Orientation client

Capacité à gérer des coûts

Esprit d'équipe

Formation

Formation Bac+2 ou équivalent Commerce

Description du poste

Responsable adjoint de magasin h/f

Vous disposez déjà d'une expérience dans le commerce de détail, mais nourrissez de plus hautes ambitions ? Vous aspirez à travailler au sein d’une équipe fantastique avec de chouettes collègues à proximité de votre domicile ? Et vous souhaiteriez avoir des perspectives d’évolution au sein d’une multinationale en plein essor ? Eh bien, ne cherchez plus, la fonction de Responsable Adjoint(e) de magasin chez Action est taillée pour vous !

Responsabilités

• Responsable de la vente de la gamme impressionnante de produits et du management de l’équipe d’employés de magasin.
• Assister le Responsable de magasin dans la réalisation des ventes et de l’approvisionnement.
• Optimiser l’agencement du magasin et des rayons pour maximiser les ventes.
• Veiller à maintenir une image soignée du magasin et à faire en sorte que son travail garantisse une image soignée.
• Participer à l’établissement du planning du personnel, à la sélection des candidatures et au traitement des questions des collègues et clients.

Qualifications

• Formation Bac+2 ou équivalent Commerce.
• Minimum 2 ans d’expérience dans le commerce de détail.
• Disponibilité de 35 h/semaine, incluant week‑ends et jours fériés.
• Esprit pragmatique, entreprenant, capable de gérer des coûts et une équipe.
• Adhésion à la culture d’Action : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts.

Avantages

• Salaire brut annuel de 27 120 €.
• 13e mois supplémentaire (sous conditions).
• Prime de participation.
• Prime d’ancienneté à partir de 3 ans.
• Prime « coût de la vie » pour magasins éligibles.
• Ticket restaurant.
• Remise du personnel et cartes cadeaux.
• CSE dynamique, mutuelle d’entreprise et prévoyance.
• Formation théorique et pratique.
• Perspectives d’évolution dans notre groupe international à forte croissance.

Type de contrat

CDI – Durée du travail 35 h/semaine. Travail en journée, y compris week‑ends et jours fériés.