Responsable achats indirects anglais courant

Exxelia; Chanteloup-en-Brie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de composants électroniques recherche un responsable achats indirects avec au moins 7 ans d'expérience. Vous devrez manager une équipe tout en définissant des stratégies d'achats et en négociant avec les fournisseurs. Le candidat idéal est diplômé d'un Bac +5 et maîtrise le français et l'anglais. Des avantages tels qu'une journée de télétravail et un restaurant d'entreprise sont offerts.

Prestations

Mutuelle entreprise

CSE

Participation et intéressement

1 journée de télétravail par semaine

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Expérience d’au moins 7 ans, dont 3 minimum en tant que responsable achats indirects.
• Capacité à travailler en français et en anglais.
• Compétences organisationnelles et de communication.

Responsabilités

• Accompagner la Direction des Achats dans la politique d’achats.
• Manager une équipe achats Indirect.
• Prospecter, rédiger les appels d’offres et sélectionner les fournisseurs.
• Définir la stratégie de sourcing et établir un plan de performance.
• Négocier avec les fournisseurs sur coûts et conditions.
• Développer des relations de partenariat avec les fournisseurs.

Connaissances

Négociation

Gestion d'équipe

Stratégie de sourcing

Analyse des coûts

Communication

Formation

Diplôme bac +5 en achats ou école d’ingénieur

Description du poste

A propos de nous

Exxelia, Groupe industriel international (1900 salariés), est leader dans la conception et la fabrication de composants et systèmes électroniques de haute technologie.

Vendus dans plus de 30 pays, nos produits innovants sont destinés aux secteurs de haute technologie tels que l’Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire et le Médical. Très présent à l’international grâce à ses implantations aux Etats-Unis, au Maroc et au Vietnam, notre Groupe garde une solide empreinte française grâce à ses 6 sites industriels sur le territoire.

Votre mission, si vous l’acceptez

Vos missions principales seront:

• Accompagner la Direction des Achats dans la mise en place et le suivi de la politique d’achats et atteindre les objectifs d’optimisation de coûts, de qualité et de délais.
• Manager une équipe achats Indirect (5/6 personnes)
• Prospecter et rédiger les appels d’offres, et sélectionner les fournisseurs capables de répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise
• Définir la stratégie de sourcing par famille d’achats
• Établir le plan de performance et ses productivités lors de la construction du budget
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges avec les prescripteurs
• Négocier avec les fournisseurs les meilleures conditions d’achats/approvisionnements en termes de coût, qualité, délai et conditions commerciales
• Contractualisation
• Développer les relations de partenariat à long terme avec les fournisseurs privilégiés (liste PSL)
• Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs
• Intervenir dans le règlement des litiges éventuels avec les fournisseurs
• Participer aux évaluations et audits fournisseurs
• Constituer et mettre à disposition une base de données achat (lien article fournisseur, contrat, prix, durée etc..) dans l’ERP répondant aux besoins internes

Le profil idéal

Nous recherchons un profil qui justifie avant tout d’une forte capacité à prendre en main ce poste stratégique de responsable achats indirects avec à la fois une partie opérationnelle, mais aussi stratégique et managériale.

Vous êtes titulaire d’un diplôme bac +5 en achats ou école d’ingénieur avec un diplôme en achats et justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans dont 3 minimum dans un poste de responsable achats indirects avec du management.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de négociation tant en français qu’en anglais.

Vous avez une forte capacité à appréhender votre environnement de travail pour conseiller les opérationnels en leur apportant des solutions.

Vous êtes organisé(e), communicant(e) et vous savez travailler en équipe.

Anglais courant impératif.

Les avantages pour nous rejoindre:

Une mutuelle entreprise, un CSE, de la participation et de l’intéressement, 1 journée de télétravail par semaine, un restaurant d’entreprise et l’accessibilité au site soit en RER soit en voiture (parking)

Salaire :

Expérience : Senior (6-10 ans)