Régleur de machines de production électronique F/H

SYNERGIE; Florange; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise du secteur automobile à Florange recherche un Régleur de machines de production électronique. Vous serez responsable de piloter des installations automatisées, suivre la qualité et effectuer des interventions de maintenance. Le candidat idéal a un diplôme industriel et une expérience en production. Le poste est en contrat intérim, 35H/semaine avec divers avantages.

Prestations

+10% IFM

+10% CP

CSE Synergie

Prime Participation

CET à 6%

Aides diverses

Qualifications

• Expérience en conduite d'installation/ligne de production dans l'industrie, idéalement automobile.
• Capacité à travailler en horaires postés (3x8).
• Connaissances en électricité et capacités d'analyse.

Responsabilités

• Préparer, démarrer et suivre les installations de production.
• Piloter la ligne de fabrication et détecter les anomalies.
• Effectuer les contrôles qualité et assurer la traçabilité.

Connaissances

Automatisme

Pneumatique/Hydraulique

Lecture de schémas techniques

Bon relationnel

Esprit d'analyse

Orientation qualité client

Formation

Diplôme dans le domaine industriel

Outils

Logiciels de GPAO

Commandes numériques

Description du poste

Régleur de machines de production électronique F/H

Offre n° 196SRZN
Régleur de machines de production électronique F/H

Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisés en industrie automobile, des Conducteurs de machines d'usinage/montage/biellette sur Florange. Enviez de piloter des installations automatisées au cœur de l'industrie automobile ? Rejoignez les équipes de notre client, acteur clé du secteur, et prenez les commandes de lignes de production en horaires postés.

Missions principales :

1. Préparer, démarrer et suivre les installations de production automatisées en respectant les SOP et les standards qualité.
2. Piloter la ligne de fabrication : réglages des paramètres, suivi des performances, détection et diagnostic des anomalies.
3. Réaliser les changements de format/outil et assurer le changement d'outillage selon le planning, sans compromettre la sécurité.
4. Effectuer les contrôles qualité en cours de production et assurer la traçabilité des données.
5. Intervenir en maintenance de premier niveau (lubrification, vérifications, remise en état mineure) et alerter les techniciens en cas de besoin.

Profil recherché :

• Diplôme exigé dans le domaine industriel
• Expérience en conduite d'installation/ligne de production dans l'industrie, idéalement automobile.
• Connaissances en automatisme, pneumatique/hydraulique et notions d'électricité; capacité à lire et interpréter des schémas et des paramètres techniques.
• Capacité à travailler en horaires postés (3x8) et à s'adapter aux changements de planning.
• Bon relationnel, esprit d'analyse et orientation qualité client.

Contrat :

Mission à la semaine renouvelable, possibilité d'embauche

Rémunération :

12 EUR brut de l'heure + primes diverses (transport, double machine, salissure, assiduité)

Responsabilités additionnelles :

• Contrôler, diagnostiquer et communiquer les défaillances techniques.
• Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles.
• Maîtriser les interfaces informatiques et comprendre les signaux d'alerte.
• Coordonner et réguler l'activité de production.
• Assurer une maintenance de premier niveau.
• Respecter les normes qualité et règles de sécurité.
• Utiliser des engins de manutention non motorisés.
• Utiliser les logiciels de GPAO et de commandes numériques.

Avantages :

+10% IFM, +10% CP, CSE Synergie, Prime Participation, CET à 6%, Aides diverses.

Type de contrat :

Intérim - 6 mois, 35H/semaine, travail posté (2x8, 3x8, 5x8).

Salaire :

• Brut annuel : de 21 622 € à 25 000 € sur 12 mois.

Profil souhaité :

Expérience :

• Débutant accepté

Informations complémentaires :

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur :

3 à 5 salariés

Groupe Synergie, présent dans 17 pays avec 800 agences et 5600 collaborateurs, offre des solutions en recrutement, formation et conseil RH, valorisant ses valeurs, engagement et solutions concrètes pour ses clients et candidats.