Référent RH (H/F) - EN ALTERNANCE

Randstad (Schweiz) AG; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) Référent(e) RH à Nantes pour assurer le déploiement de la politique RH. Vous gérez le recrutement, les entretiens professionnels et le suivi des absences dans un environnement de travail stimulant. Ce poste requiert d'excellentes compétences relationnelles et organisationnelles, ainsi qu'une forte capacité à travailler en autonomie.

Qualifications

• Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Maîtrise de la gestion RH : recrutement, paie, formation.

Responsabilités

• Assurer le déploiement de la politique RH.
• Gérer le processus d’embauche de A à Z.
• Organiser les entretiens professionnels.

Connaissances

Compétences relationnelles

Organisation

Créativité

Communication

Polyvalence

Description du poste

Vous recherchez un contrat d’apprentissage dans le cadre de votre formation en Ressources Humaines à l’ENC Nantes ?

Rejoignez notre équipe en tant que Référent(e) RH sur le campus de Nantes !

Votre mission :

Devenez le pilier de notre politique RH en assurant son déploiement opérationnel et en créant un lien efficace entre les collaborateurs et la Direction des Ressources Humaines.

Dans le cadre de votre fonction, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Gestion administrative et paie

• Gérez le processus d’embauche de A à Z
• Assurez le suivi des absences
• Préparez les éléments de paie et les adressez mensuellement au service Paie

Recrutement et intégration

• Analysez les besoins en recrutement
• Rédigez des offres d’emploi attractives
• Sélectionnez les meilleurs talents
• Orchestrez l’intégration des nouveaux collaborateurs

Développement des compétences

• Organisez les entretiens professionnels
• Pilotez le plan de formation
• Contribuez à l’évolution professionnelle des collaborateurs

Santé, sécurité et bien‑être au travail

• Assurez le suivi des visites médicales
• Participez à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Proposez des actions pour améliorer la sécurité et le bien‑être au travail

Relations sociales et communication

• Coordonnez les réunions avec le Comité Social et Économique (CSE)
• Animez la communication interne
• Organisez des événements fédérateurs

Conseil et support

• Accompagnez les managers et les collaborateurs sur les questions RH
• Assurez une veille juridique et réglementaire

Projets RH et marque employeur

• Participez activement aux projets RH innovants
• Contribuez au développement de notre marque employeur

Votre profil

Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Créativité et force de proposition. Excellentes qualités de communication, écoute active, diplomatie et discrétion. Rigueur, réactivité, autonomie, polyvalence et esprit d’analyse. Capacité à développer des relations de confiance avec les collaborateurs et managers. Organisation, réactivité, capacité à travailler sous pression et à proposer des solutions adaptées. Maîtrise de la gestion RH : recrutement, contrats de travail, paie, GPEC/GEPP, intégration, formation et développement des compétences.

Rejoignez‑nous pour une expérience RH enrichissante et variée, au cœur de l’action, dans un environnement de travail stimulant!