Recruteur / Recruteuse IT (H/F)

CONSERTO; Saint-Herblain; Hybride; EUR 34 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques à Nantes recherche un recruteur IT pour son siège. Le candidat idéal aura une expérience en recrutement IT et sera motivé par des défis. Le poste inclut des responsabilités telles que le recrutement opérationnel, la qualification des candidats, et l'intégration. La rémunération varie de 34K€ à 45K€ avec des primes. Télétravail possible et membres d'une équipe dynamique.

Prestations

Ticket restaurant de 10€ par jour

8.5 RTT en 2025

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Expérience réussie en recrutement IT au sein d'ESN.
• Maitrise du recrutement pour des métiers tech (Dev, DevOps, Cloud, Agile).
• Sociabilité, rigueur, et intérêt pour le challenge.

Responsabilités

• Définir les besoins en recrutement avec l'équipe commerciale.
• Réaliser des entretiens RH et placer des candidats.
• Participer à l'on-boarding des nouvelles recrues.

Connaissances

Expérience en recrutement IT

Connaissances techniques

Techniques de communication

Esprit d'équipe

Description du poste

Offre n° 200TPBH
Recruteur / Recruteuse IT (H/F)

Envie d'un nouveau challenge professionnel pour la rentrée 2025 ? Ça tombe bien, ton futur job de recruteur / recruteuse IT est iciNous te proposons de rejoindre notre siège Nantais, BU ambitieuse de 100 Consertiens composée de Memet et Jérémy, ingénieurs d'affaires, Frédérique et Romane, chargées de carrière et de fidélisation RH, Marine et Nolwenn, en charge du recrutement ainsi que Laure, assistante d'agenceSi tu cherches un parfait mix entre le challenge de trouver le top profil, l'adage "collaborateur first" et une bonne humeur à tout épreuve, Conserto Nantes est fait pour toiNotre histoireCréé en 2013 à Nantes, Conserto est une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d'initiatives et de l'évolution de ses 450 collaborateursNous intervenons autour de 5 expertises pour de multiples clients, DSI et PME, sur différents domaines d'activités : mutuelle, banque, transport, télécom, énergie...Pourquoi nous choisir ?Pour rejoindre une Team recrutement experte des métiers de l'informatique et innovante : formation chaque semaine, projet d'amélioration continue mis en place chaque mois, intervention sur les sujets de marque employeur.Nous visons toujours la qualité : des profils recrutés, des formations, etc. Nous faisons en sorte d'augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 85% en 2024.Afin d'intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile chaque semaine, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande.Et pour participer à l'ensemble de nos événements : soirées d'agence, soirées à thème (raclette, jeux de société, jeux vidéo.).Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe du développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je t'invite à aller jeter un coup d'œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleurTon futur job :Dans le cadre de ton poste de recruteur / recruteuse IT, tu seras amené(e) à intervenir sur les sujets suivants :1) Recrutement opérationnel :Définition des besoins en recrutement avec l'équipe commerciale ;Ecriture et diffusion des annonces d'offres d'emplois ;Sourcing des candidats sur LinkedIn Recruiter, Hellowork, Apec. ;Animation du vivier de candidats ;Réalisation de la qualification et des entretiens RH ;Placement des entretiens avec l'équipe tech et commerciale ;Présentation des propositions d'embauches.2) On-Boarding :Création et présentation des contrats de travail ;Participation avec Frédérique et Romane, chargées de fidélisation, à l'on-boarding de vos nouvelles recrues.3) Organisation collaborative :Participation aux ateliers collaboratifs autour du recrutement et de la fidélisation des collaborateurs ;Proposition et développement d'idées d'améliorations continues ;Participation aux sessions de formation et de pair sourcing.Les compétences minimales attendues pour le poste :Nous cherchons un profil possédant une ou plusieurs expériences réussies en recrutement IT au sein d'ESN, avec à minima 2 années d'expériences professionnelles.Si tu connais, voir maitrise le recrutement sur nos métiers (Dev, DevOps,Cloud, Agile...), que tu es sociable, rigoureux / rigoureuse et que tu apprécies le challenge, tu seras notre pépiteRémunération et avantages :Salaire fixe : de 34K€ à 45K€ selon ton expérience ;Variable selon les recrutements réalisés, par exemple :4.3K€ pour 15 recrutements réalisés ;6.8K€ pour 20 recrutements réalisés ;9.7K€ pour 25 recrutements réalisés ;13.2K€ pour 30 recrutements réalisés.Sans limite de dépassementTicket restaurant d'une valeur de 10€ par jour travaillé ;8.5 RTT en 2025.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Indemnité transports
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Variable associé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) - poste similaire Cette expérience est indispensable

Compétences

• Connaissances tech Cette compétence est indispensable
• Vernis technique IT Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Inspirer, donner du sens
• Faire preuve de persévérance

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Employeur

100 à 199 salariés

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