Recrute un(e) Responsable des services aux séniors (H/F)

CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE; Sarlat-la-Canéda; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique locale à Sarlat-la-Canéda recrute un(e) Responsable des services aux séniors. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion et animation d'équipe, maîtriser la législation sociale, et avoir un goût pour le service public. Cette fonction exigerait également d'organiser des services variés pour les séniors, incluant la gestion d'une résidence et un service de portage de repas. Contrat CDD de 12 mois à temps plein.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Rémunération du cadre d'emploi des rédacteurs

Qualifications

• Expérience dans un service social ou médico-social souhaitée, particulièrement avec le public sénior.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).

Responsabilités

• Gérer le pôle services aux séniors au sein d'une équipe.
• Responsable de la Résidence Autonomie et du portage de repas à domicile.
• Suivre le budget régulièrement avec le service financier.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Législation sociale

Formation

Expérience dans un service social ou médico-social

Outils

Word

Excel

Power-Point

Description du poste

Offre n° 200FCNZ
Recrute un(e) Responsable des services aux séniors (H/F)

Poste à temps completA compter du 1er février 2026Missions principales du poste : Dans le cadre d'un service public de qualité, vous faites partie d'une équipe de 14 personnes et gérez plus particulièrement le pôle « services aux séniors ». Les activités du pôle s'organisent autour d'une Résidence Autonomie de 15 logements, d'un service de portage de repas au domicile, de l'animation de la politique de prévention sur le territoire et de la coordination d'actions et de réseaux locaux. Le poste comprend le management d'une équipe de 5 agents. Il nécessite de pouvoir mener de front un service de prestations quotidiennes, la gestion d'un établissement médico-social qui est aussi un lieu de vie et le développement des actions de prévention en direction des séniors, notamment par des réponses à appels à manifestations d'intérêt ou appels à projet.- Gestionnaire d'une Résidence Autonomie :- Veille à la sécurité et au bon fonctionnement des équipements de la Résidence Autonomie- Organise les visites de logements, les entrées et sorties des locataires (état des lieux, calcul des loyers etc.)- Supervise les chantiers et travaux sur le site- Organise et coordonne les missions et planning d'intervention des agents du CIAS sur la Résidence Autonomie- Anime le Conseil de la Vie Sociale- Met à jour les documents tels le livret d'accueil, le projet d'établissement, le projet individuel du résident etc.- Rend compte auprès des autorités de contrôle et de tarification (CPOM, évaluation de la qualité etc.)- Responsable du service de portage des repas à domicile- Organise les livraisons en fonction des temps de présence des agents- Echange régulièrement avec le fournisseur sur la prestation (qualité, goût, remarques de la clientèle)- Présente le service aux personnes intéressées et s'occupe des formalités d'inscription (devis, contrat de prestation, inscription sur le logiciel, information aux livreurs etc.)- Supervise certaines actions comme l'enquête de satisfaction, des visites du lieu de production, des dégustations- Suit les contrats en lien avec le service (prestataire repas, véhicules, clientèle, marchés publics)- Animation de la politique de prévention et de lien social pour les séniors- Est en veille par rapport à de nouveaux dispositifs, des appels à projet- Est à l'initiative, organise et participe à des projets et rencontres réunissant plusieurs partenaires du territoire (Contrat Local de Santé ; Journées du Bel Age etc.)- Autres missions- Suivi budgétaire régulier avec le service financier (préparation du budget, suivi des factures, des loyers, de la facturation des prestations)- Mission de régisseur (enregistrement et dépôts de règlements auprès de la banque postale et du trésor public)- Gestion de la solution de mobilité Atchoum pour les personnes accompagnées par le CIAS- Rédaction du rapport d'activité annuel et de tout autre enquête / rapport en lien avec la fonctionConditions d'exercice :Travail de bureau ; horaires réguliersEncadrement d'une équipe de 5 agentsContacts directs et permanents avec le publicRelations fréquentes avec les services de la collectivité, les élus et les partenairesSavoirs et aptitudes:Sens du service publicQualités d'accueil et d'écouteQualités rédactionnelles et esprit de synthèseNeutralité et objectivité face aux situationsPolyvalence et capacités d'adaptationConnaissance des collectivités territoriales et de leurs instancesCapacité à travailler en équipe et en transversalitéDiscrétion professionnelle et devoir de réserveRigueur, méthodologie et autonomieSens de l'organisation et gestion des prioritésMaîtrise de l'outil informatique (word, excel, power-point, sonate, millésime)Goût pour la polyvalenceDisponibilité, capacité d'adaptation et réactivitéExpérience dans un service social ou médico-social souhaitée ; plus particulièrement avec le public sénior

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Complémentaire santé
• Rémunération du cadre d'emploi des rédacteurs + RIFSEEP + participation employeur contrat de prévoyance + mutuelle

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés

D'autres offres peuvent vous intéresser :