R&D Project Manager Crsns33 H / F

Stormshield; Villeneuve-d'Ascq; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de cybersécurité recherche un Project Leader pour gérer la planification et la coordination des activités de développement logiciel. Le candidat idéal doit avoir de l'expérience en gestion de projets dans un environnement agile et être capable de travailler en étroite collaboration avec les équipes internes. Des avantages tels que le télétravail et des horaires flexibles sont offerts.

Prestations

Équilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail

Évènements conviviaux toute l'année

Partenariat avec un réseau national de crèches Babilou

Forfait Mobilité Durable

Accord de participation et d'intéressement

Carte tickets restaurant

Prime de cooptation de 2000€ brut

Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise

Qualifications

• Expérience en gestion de projet dans un environnement agile.
• Capacité à coordonner des équipes et à gérer des priorités.
• Compétences en planification et suivi des projets.

Responsabilités

• Planifier et suivre l'avancement des projets.
• Gérer les ressources et les priorités.
• Participer à la co-organisation des sprint plannings.

Connaissances

Planification de projets

Gestion de ressources

Coordination d'équipe

Communication

Agilité

Description du poste

Détail du poste

Premier éditeur français et acteur européen de référence sur le marché de la cybersécurité, Stormshield est une filiale d'Airbus Defence and Space Cyber Programmes qui propose des solutions de sécurité innovantes pour protéger les réseaux, les postes de travail et les données. Pour continuer notre croissance, on recherche de nouveaux talents et on recrute une ou un Project Leader.

Project Leader : résumé de la fiche de poste

• Poste : Project Leader
• Équipe : Stormshield Network Security (SNS)
• Type : CDI
• Lieu : Lille (Villeneuve-d'Ascq)
• Télétravail : Oui, jusqu'à 3 jours par semaine

Qui recherche-t-on ?

Manager de l'équipe SNS, Kevin recherche un Project Leader pour assurer la planification, le suivi et la coordination des activités liées au développement logiciel (nouvelles fonctionnalités, maintenance, livraisons...).

Tu interviendras au cœur des équipes agiles et en lien direct avec de nombreux acteurs internes.

Quelles missions pour le Project Leader ?

• Planification fine des nouvelles fonctionnalités et suivi de leur avancement ;
• Gestion des ressources disponibles et des priorités (nouvelles fonctionnalités, résolution des problématiques client, maintenance) ;
• Suivi du chiffrage, respect des exigences qualité et des process internes (points d'avancement projets, checklists, etc.) ;
• Définir et valider les éléments clés des projets pour s'assurer qu'ils sont alignés avec la stratégie de l'entreprise;
• Détection des points de friction, levée d'alertes en cas d'incidents ou de contentions ;
• Participation active à la co-organisation des sprint plannings, selon le degré d'autonomie des Scrum Masters ;
• Suivi et coordination des livraisons (Nouvelles fonctionnalités & Maintenance) ;
• Réalisation de retours d'expérience sur les projets livrés ;
• Coordination transverse :
• Avec les Product Owners pour les clarifications fonctionnelles,
• Avec les équipes "Tests Système" / Team Bench,
• Et les autres entités : Documentation, Training, Support, IT, SMC, SaaS.

Quel rituel ?

• Arbitrages hebdomadaires : bugs / améliorations / vulnérabilités.
• Points mensuels : hotfix maintenance.
• Points hebdomadaires : synchronisation avec PL, managers, Scrum Masters, et suivi des features.
• Présence requise aux cérémonies agiles : reviews, rétrospectives, plannings, démos (cycle de 3 semaines).

Quelle équipe pour le Project Leader ?

Tu seras intégré à l'une des équipes SNS. Chaque équipe est composée d'une vingtaine de personnes (Développeurs, Testeurs, Tech'Leaders, Scrum Master, Product Owner).

Tu rejoindras une Scrum Team de 5-7 personnes (Scrum / Kanban). La notion d'équipe est au cœur de notre fonctionnement car les développements se font en collaboratif. Les équipes sont auto‑managées et ont la main sur les engagements de réalisation.

Quel process de recrutement ?

• Un premier échange avec Alaix, en charge du recrutement, pour échanger sur ce que tu fais actuellement et comment travailler ensemble.
• Un entretien téléphonique avec Kevin. C'est un premier point pour t'expliquer plus en détails le fonctionnement de l'équipe et la vision du poste.
• Un entretien technique avec Kevin et une partie de son équipe.
• Un entretien RH avec Audrey, pour te présenter Stormshield dans sa globalité et l'ensemble des avantages.

Stormshield s'engage à créer un environnement de travail inclusif.

Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Les avantages

• Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail et horaires flexibles
• Vie d'entreprise rythmée par des évènements conviviaux toute l'année
• Partenariat avec un réseau national de crèches Babilou
• Versement d'un Forfait Mobilité Durable
• Accord de participation et d'intéressement
• Carte tickets restaurant
• Prime de cooptation de 2000€ brut
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Premier entretien sur ce que tu fais actuellement et comment travailler ensemble
• Entretien avec le manager pour t'expliquer le fonctionnement de l'équipe et le poste
• Rencontre avec l'équipe autour d'exercices techniques - suivant le poste
• Entretien RH pour te présenter Stormshield dans sa globalité et l'ensemble des avantages

Stormshield en images

La carte

6 Avenue de l'Horizon

59650 Villeneuve-d'Ascq

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