Le Département de la Seine‑Saint‑Denis, premier employeur public du territoire, recherche un(e) psychomotricien(ne) départemental(e) pour soutenir la santé et le développement de l'enfant.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Nous sommes la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Votre Profil
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien(ne). Vous avez le sens du travail en équipe. Vous savez établir une relation de confiance avec les enfants et les parents. Missions d'expertise auprès des professionnels.
Responsabilités
- Assurer le conseil technique des professionnels en participant à la réflexion sur le développement global de l'enfant, son accueil, l'identification de ses besoins et de ses éventuelles difficultés. Apporter un conseil plus spécifique pour ce qui concerne son développement psychomoteur, soutenir les pratiques professionnelles des équipes et les compétences parentales.
- Soutenir et accompagner les professionnels accueillant un enfant en situation de handicap, en lien avec l'Instance de Médiation et de Recours, notamment en établissements d'accueil de l'ASE ou auprès des assistants familiaux.
- Conduire des projets en santé publique petite enfance, dans leur domaine de compétence, visant à décliner en actions les orientations des services départementaux.
- Contribuer à la prévention et au dépistage des troubles du développement psychomoteur de l'enfant ; participer à l'orientation des enfants présentant des troubles du développement ou de la relation parents-enfant vers une prise en charge adaptée en lien avec les partenaires.
- Évaluer les besoins en formation, concevoir, organiser, mettre en œuvre, animer et évaluer des actions de formation à destination des professionnels de santé et de petite enfance, des travailleurs sociaux, des services des crèches, de la PMI, de l'ASE, ainsi que des assistants maternels et familiaux.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution.
- Des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple).
- Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives, billetterie à tarifs avantageux).
- Travailler pour une collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agents...).