PSYCHOMOTRICIEN (NE) (H/F)

HOPITAL LOCAL DE TOURNON; Tournon-sur-Rhône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un hôpital de proximité à Tournon-sur-Rhône recherche un psychomotricien en CDD de 6 mois à temps partiel (7h/semaine). Vous serez en charge d'évaluer et d'améliorer l'autonomie des résidents, en réalisant des activités de rééducation. Un diplôme en psychomotricité et un bon esprit d'équipe sont requis. Salaire brut mensuel de 450 à 472 euros.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable.

Responsabilités

• Réaliser des activités de rééducation et de stimulation sensorielle et motrice.
• Accompagner les personnes vers un mieux‑être psychocorporel.
• Organiser des prises en charge de groupe.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle.

Connaissances

Cerner l'environnement du patient

Concevoir un projet thérapeutique

Procéder aux tests psychomoteurs

Renseigner des documents médico‑administratifs

Avoir l'esprit d'équipe

Être à l'écoute

Faire preuve de rigueur et de précision

Formation

Bac+3, Bac+4 en Psychomotricité

Diplôme d'État de psychomotricien

Description du poste

Le centre hospitalier situé dans la vallée du Rhône à proximité immédiate de Valence et Romans, a une activité sanitaire et médico-sociale, avec une capacité de 203 lits (Médecine, SMR, EVC, Maison Périnatale, EHPAD et PASA). Le Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de l'EHPAD Résidence Saint Antoine à Tournon sur Rhône dispose de 14 places. C'est un espace dédié aux résidents atteints de maladie d'Alzheimer ou de maladies neuro-dégénératives, offrant des activités sociales et thérapeutiques pour maintenir leurs capacités fonctionnelles et les liens sociaux, avec un accueil et fonctionnement du lundi au vendredi de 9h à 16h30.

Profil du poste : Le psychomotricien a pour mission principale d'évaluer, de maintenir et/ou restaurer l'autonomie des résidents et d'améliorer leur qualité de vie.

Responsabilités

• Réaliser des activités de rééducation et de stimulation sensorielle et motrice ;
• Accompagner les personnes vers un mieux‑être psychocorporel ;
• Pendre en charge les déficiences sensorielles, les troubles de l'orientation, les troubles de l'équilibre, les troubles relationnels, les douleurs, l'anxiété, l'agitation, l'agressivité, les troubles attentionnels et les douleurs psychosomatiques ;
• Maintenir ou développer les capacités de mobilisation ;
• Maintenir les capacités fonctionnelles et relationnelles, et prévenir les aggravations ;
• Organiser et mettre en œuvre des prises en charge de groupe ;
• Tenir à jour une évaluation des capacités du résident.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle du PASA (psychologues, ergothérapeute, ASG, EAPA, Animateurs) pour assurer une prise en charge globale et adaptée des résidents.

Prise de poste début décembre.

Type de contrat : CDD – 6 mois. Contrat de travail : durée du travail temps partiel – 7 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 450,0 euros à 472,0 euros sur 12 mois

Déplacements : Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychomotricité – Diplôme d'État de psychomotricien. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice. Cette compétence est indispensable.
• Concevoir un projet thérapeutique. Cette compétence est indispensable.
• Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, …). Cette compétence est indispensable.
• Renseigner des documents médico‑administratifs. Cette compétence est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières.

Employeur

250 à 499 salariés

Hôpital public de proximité de 203 lits : 30 de Médecine, 17 de SSR, 6 d'EVC, 6 de Maison Périnatale et 144 EHPAD.