Promoteurs des ventes GMS H / F

Omniservices; Orléans; Sur place; EUR 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un Promoteur des Ventes à Orléans. Vous serez responsable de la promotion de marques renommées et de la gestion d'un portefeuille de magasins. Le candidat idéal a une formation commerciale Bac à Bac +2 et une expérience dans des environnements GMS. Ce poste offre un salaire attractif avec des avantages tels que PC, téléphone et véhicule de service.

Prestations

PC

Téléphone

Véhicule de service

Carte carburant

Forfait déjeuner de 17.70€

Qualifications

• Expérience en tant que Promoteur ou Attaché commercial en GMS requise.
• Maîtrise des techniques de vente et relationnel client.
• Capacité à travailler en autonomie tout en étant orienté résultats.

Responsabilités

• Optimiser et défendre la présence des produits.
• Présenter les nouveaux produits aux clients.
• Effectuer les montages de mises en avant négociées.
• Anticiper les ruptures de stock et gérer des commandes.

Connaissances

Techniques de vente

Connaissance des 4P

Relation client

Formation

Bac à Bac +2 Commerce

Outils

Pack Office

Description du poste

À propos de nous

Le Groupe CPM France ,spécialisé dans la force de vente supplétive depuis plus de 50 ans , intervient principalement dans les domaines del’ agroalimentaire, des nouvelles technologies et de la beauté / santé pour des clients à forte notoriété.

Nos futurs collaborateurs intégreront une entreprise à taille humaine et seront challengés au quotidien. Perspectives d'évolution. Nous favorisons la mobilité interne.

Davantage d'informations sur notre entreprise : https : / / www.fr.cpm-int.com /

Mission

Nous recherchons pour notre client ABinBev , 1er brasseur au niveau mondial, un PROMOTEUR DES VENTES H / F.

En appui de sa culture de convivialité forte,ses marques comme Bud, Leffe, Corona, Hoogarden, Cubanisto et bien d'autres sont INCONTOURNABLES au rayon bière.

Sous la responsabilité hiérarchique de votre chef de vente et, en collaboration avec un ou plusieurs Chefs de secteur ABinBev, vous aurez pour rôle de promouvoir les marques ABinBev et gérer en autonomie un parc de magasins SM (mission DN principalement).

Vos missions seront les suivantes :

• Optimiser et défendre la présence des produits (DN) et la visibilité (part de linéaire, facings / demi palettes)
• Présenter aux clients les nouveaux produits à l'aide des supports fournis et les intégrer au plus vite en point de vente à l'emplacement recommandé (selon politique merchandising ) pour actionner les ventes
• Effectuer les montages de mises en avant négociées (TG, îlots) et saisir des opportunités (opérations pirates, agrandissement facing, merch de combat)
• Lutte anti-rupture (préconisation de commandes, anticipation des pics de consommation), balisage, recadrage
• Partie administrative : reporting, prise de photos de vos actions menées

Profil

De formation Bac à Bac +2 Commerce , vous avez déjà occupé le métier de Promoteur ou Attaché commercial en GMS pour des marques fortes et concurrencées ou vous possédez une expérience de chef de rayon ou d'adjoint sur des PGC .

Vous êtes un(e) excellent(e) commercial(e) et maîtrisez les techniques de vente.

Vous avez une connaissance solide des 4P

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez de bonnes connaissances du Pack Office.

Vous recherchez un poste responsabilisant , orienté résultat, satisfaction client et avez très envie de faire partie d'une équipe conquérante au service de marques à forte notoriété tout en sachant travailler en autonomie ?

Rejoignez nous!

Informations complémentaires :

Jours travaillés : du Lundi au Vendredi

Salaire brut : fixe de 1844 € / mois + variablede 90€ / mois et de 530€ / trimestre (Env. 25K€ / an)

Avantages : PC, Téléphone, Véhicule de service, Carte carburant, télépéage Forfait déjeuner 17.70€ sur justificatifs

Localisation du poste : ville base : Orléans (45) Région à visiter : Centre-Val-de-Loire ; Ile-de-France ; Pays de la Loire

Entreprise handi-engagée, CPM FRANCE facilite l’accès à l’emploi avec un réseau de référents RH pour vous accompagner. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Depuis 2013, le Groupe est engagé et signataire de la Charte de la Diversité.