Project Manager Actuariat – Expert IARD (H / F)

Sia Partners; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un expert en actuariat pour piloter des missions de modélisation et développer des scores en risques de crédit. Vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement d'entreprises sur des enjeux réglementaires et d'innovation, tout en formant des équipes. Expérience en assurance et maîtrise des outils analytiques exigées.

Qualifications

• 7 ans d'expérience en assurance ou conseils.
• Expertise en IRB et IFRS9.
• Maitrise des logiciels SAS, SQL, R, Python.
• Maîtrise des logiciels de modélisation et de gestion des données.

Responsabilités

• Piloter des missions de modélisation de risque de crédit.
• Développer des scores avec ou sans AI.
• Accompagner des entreprises sur la norme IFRS9.
• Former les équipes de management.
• Intégrer le risque climatique et économique dans le crédit.
• Former les équipes aux techniques actuarielles.

Connaissances

Techniques de risque de crédit

SAS

SQL

R

Python

Analyse

Travail en équipe

Ouverture d'esprit

Formation

Master 2 en actuariat

Outils

Outils de tarification

Outils de gestion des données

Description du poste

Job description

Afin d’accompagner le développement de l’équipe Actuariat de Sia (50 consultants, 70 clients) sur le segment de l’assurance IARD, vous serez amené(e) à piloter et / ou réaliser des missions de :

• Modélisation et mise en œuvre opérationnelle des modèles de risque de crédit dans le cadre de la réglementation Baloise
• Développement de score (avec ou sans composante AI)
• Définition et mise en œuvre de stress test périodiques et mise à jour des plans de recouvrement dans les instituts bancaires
• Accompagnement des équipes de model risk management sur leurs travaux de revue des modèles (qualité des données, modélisation, calibrage…) et d’audit / inspection sur leurs travaux auprès des équipes en charge de la modélisation (LoD1 / LoD2)
• Accompagnement de entreprises des secteurs financier et non financier dans leurs travaux sur la mise en place de la norme IFRS9
• Intégration des différentes catégories de risque climatique physique (inondation, feux de forêts, tempête…) ou des effets économiques de la transition vers une économie bas carbone dans les composantes du risque de crédit en liaison avec les équipes actuarielles et data science travaillant sur le sujet
• Intégration d’autres phénomènes de risque sur les composantes de modélisation du risque de crédit (cyber, inflation…)
• Formation aux équipes de management et aux équipes métiers

En parallèle de vos missions, vous participez activement à la vie du cabinet au travers de différents travaux :

• Développer notre offre de services (notamment dans des domaines telles que de nouveaux produits, les impacts du changement climatiques, les effets du risque cyber…)
• Elargir notre base clients (assureurs, réassureurs, courtiers ou insuretech)
• Accompagner nos consultants dans leur développement technique ou personnel (formation à destination des équipes actuarielles ou de nos équipes métier banque / assurance)
• Veille méthodologique, technique et normative et travaux de R&D
• Réalisation de publications et d’événements sur le sujets IARD
• Recrutement

Qualifications

Ayant une formation actuarielle (Master 2), vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 7 ans en assurance et / ou dans le conseil.

Vous avez développé une expertise reconnue en matière de techniques de risque de crédit (IRB / IFRS9) et occupé des postes de management.

Vous maitrisez les principaux logiciels utilisés (SAS, SQL, R, Python, etc.), les outils de tarification ou de provisionnement ainsi que les outils de gestion des données.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

Français, anglais professionnel courant indispensable.

Additional information

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.