Professeur(e) d'éducation physique et sportive (EPS) (H/F)

BTP CFA VENDEE; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de formation professionnelle recherche un(e) Professeur(e) d'éducation physique et sportive à La Roche-sur-Yon. Vous serez responsable de l'enseignement d'EPS aux apprenants du CAP au BAC pro, avec un contrat CDD à temps plein. Le salaire mensuel brut débute à 2573,62 €, avec des congés payés et des déplacements ponctuels. Une licence STAPS est obligatoire et une première expérience en enseignement est souhaitée.

Prestations

Congés payés (6 semaines)

Restauration

Qualifications

• Titulaire à minima d'une licence STAPS.
• Première expérience souhaitée dans l'enseignement, de préférence en collège, lycée ou Centre de Formation d'Apprentis.

Responsabilités

• Préparer et animer les séquences de formation.
• Évaluer l'acquisition des compétences et des connaissances.
• Accompagner et suivre les apprenants durant leur parcours.

Connaissances

Education physique et sportive (EPS)

Communication

Autonomie

Travail en équipe

Techniques pédagogiques

Formation

Licence STAPS

Description du poste

Offre n° 199TYDH
Professeur(e) d'éducation physique et sportive (EPS) (H/F)

Nous recrutons pour notre site de LA ROCHE SUR YON, un(e) formateur(rice) en EPS en CDD temps plein (35h), poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 14 novembre 2025 Rattaché(e) au responsable de pôle maçonnerie couverture votre mission consistera à assurer les enseignements d'EPS auprès d'un public d'apprenants du CAP au BAC pro, en mettant en œuvre la pédagogie de l'alternance. Principales responsabilités :- Préparer / animer les séquences de formation Evaluer l'acquisition des compétences et des connaissances Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours (relations avec les entreprises et responsables légaux) Développer le partenariat avec les entreprises Participer à des projets sportifs et éducatifs VOTRE PROFIL - Type et niveau de qualification requis : Titulaire à minima d'une licence STAPS Expérience : première expérience souhaitée dans l'enseignement, de préférence en collège, lycée ou Centre de Formation d'Apprentis Savoir-être et compétences transversales : o Sens de la communication o Bienveillance o Autonomie o Travail en équipe o Techniques pédagogiques Mobilité : déplacements à prévoir sur la région / dans le département RÉMUNÉRATION & AVANTAGES - Type de contrat : CDD (1 semaine) Rémunération : salaire mensuel brut à partir de 2573.62 € selon expérience - salaire annuel brut à partir de 32 942€31 sur 12.8 mois Statut : ETAM Temps de travail : 35h / semaine en moyenne sur l'année -1442h Congés : 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées sur une année de formation

Type de contrat CDD - 10 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2573.0 Euros à 2574.0 Euros sur 12.8 mois
• Restauration

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Licence STAPS Cette formation est indispensable

Compétences

• Education physique et sportive (EPS)
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

50 à 99 salariés

BTP CFA Vendée (AFORBAT)M. Thierry DUBIN

Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse suivante : [e-mail]

Référence de l'annonce à préciser dans l'objet du mail : FOR-EPS852025

Processus de recrutement et d'intégration : Responsable du recrutement : M. Thierry DUBIN Processus de recrutement : tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien opérationnel avec le manager, possibilité d'un 2ème entretien avec le directeur et éventuellement prise de référence Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Dispositif d'intégration des formateurs : semaine d'intégration des formateurs, ressources documentaires, temps de présence dans les différents services, accompagnement individuel par le manager et un tuteur, plan d'accompagnement individualisé établi conjointement