Product owner / Chef de projet fonctionnel/H/F

Repam Assurances; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance à Lyon recherche un(e) chef(fe) de projet fonctionnel / Product Owner. Vous aurez un rôle clé dans la conception et l'évolution des outils internes, influençant directement l'expérience utilisateur. Un environnement dynamique et bienveillant vous attend, avec des avantages tels que le télétravail et une protection sociale complète.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Carte titre-restaurant de 9 € par jour

Prise en charge de 70 % de l'abonnement de transport

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Maîtrise de la méthodologie Agile Scrum indispensable.
• Connaissance du domaine des assurances de personne est un plus.

Responsabilités

• Concevoir, tester et déployer des solutions internes.
• Animer les comités de pilotage internes.
• Identifier et sécuriser la réussite des projets.

Connaissances

Autonomie

Méthodologie Agile Scrum

Dynamisme

Orientation client/utilisateur

Travail en équipe

Formation

Bac +5

Description du poste

Résumé de l'offre

• 🏠 Télétravail
• Agent de maîtrise/Bac +3/4
• Ingénieur/Cadre/Bac +5
• Technicien/Employé Bac +2
• Informatique - Développement
• Informatique - Systèmes d'Information
• Banque/Assurance/Finance
• Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

REPAM a engagé un plan ambitieux de transformation de son système d’information. Dans ce contexte nous renforçons notre pôle fonctionnel «distribution, relation courtier & client» dont la mission est d’assurer le build et le run de l’ensemble des applicatifs liés à la distribution de nos produits d’assurance, la gestion de la relation courtier et de la relation client.

Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet fonctionnel / Product Owner.

Missions & responsabilités

Rattaché(e) à la responsable du pôle, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’évolution et la fiabilité de nos outils internes, avec un impact direct sur l’expérience de nos utilisateurs et la performance de l’entreprise.

Comprendre, analyser et prioriser les besoins

• Rencontrer les utilisateurs pour identifier leurs attentes.
• Formaliser, structurer et prioriser les besoins afin d’orienter les évolutions produit.

Concevoir, tester et déployer les solutions

• Participer à la création de prototypes (process, wireframes…) et rédiger les spécifications fonctionnelles.
• Contribuer à la recette, aux tests qualité et à la fiabilité des livrables.
• Présenter les nouveautés aux équipes et accompagner leur prise en main.

Piloter les projets et garantir le bon fonctionnement au quotidien

• Animer les comités de pilotage internes et avec nos partenaires, suivre le planning, les charges et les KPIs.
• Identifier les risques, les dépendances et sécuriser la réussite des projets.
• Assurer le support de niveau 2 et participer au suivi du run pour garantir la qualité de service.
  

Le profil recherché

Nous recherchons un candidat possédant minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire avec une maîtrise du pilotage de projet. La maitrise de la méthodologie Agile Scrum est indispensable et la connaissance du domaine des assurances de personne (santé, prévoyance, emprunteur) est un plus.
Nous recherchons une personne dynamique, autonome et rigoureuse, capable de s'adapter rapidement à un environnement en évolution constante. Une forte orientation client/utilisateur ainsi qu'une capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour ce poste.
Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe engagée et ambitieuse, et de participer activement à la mise en oeuvre de projets stratégiques pour notre entreprise. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.

Bienvenue chez Repam Assurances

REPAM, structure à taille humaine de 150 collaborateurs, est un courtier grossiste spécialisé en assurance santé et prévoyance, nous concevons des produits d'assurance, les distribuons auprès de courtiers de proximité et en assurons la gestion.

REPAM a initié en 2022 une grande internalisation et refonte de son système d’informations (extranet, intranet, parcours de ventes, etc.). Le service informatique compte aujourd’hui une vingtaine de collaborateurs: développeurs, architectes, data scientist et chefs de projet répartis en plusieurs équipes multidisciplinaires.

Filiale du groupe mutualiste Mutualia Territoires Solidaires depuis 2016, Repam connaît depuis 9 ans un développement continu, soutenu par une dynamique de transformation et guidé au quotidien par 3 valeurs clés : l'humain, la qualité et la simplicité.

Infos complémentaires

Rejoindre Repam c'est intégrer un environnement bienveillant, formateur et à taille humaine, où chaque collaborateur compte. Vous y exercerez des missions concrètes, utiles et valorisantes, au coeur d'un groupe mutualiste en pleine transformation, porté par une dynamique d'innovation et de sens.
Intégrer nos équipes, c'est faire le choix d'un environnement de travail qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Des jours libres (fonctionnement similaire au RTT) dans le cadre du forfait jour.
- Le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, accessible après votre période d'intégration, vient renforcer cette flexibilité pour un quotidien plus serein.
- C'est aussi bénéficier d'une protection sociale complète et de qualité : mutuelle familiale, prévoyance et dispositif de retraite supplémentaire (PERO), pris en charge à 100 % par l'entreprise.
- Pour vos repas, vous disposerez d'une carte titre-restaurant de 9 € per jour, financée à 60 %.
- Côté mobilités, nous prenons en charge 70 % de votre abonnement de transport en commun, ou vous pouvez bénéficier d'un forfait mobilité durable de 300 € par an pour vos trajets domicile-travail.
- Votre engagement sera reconnu et récompensé : vous participerez aux résultats de l'entreprise à travers une prime de participation avantageuse.
Chez Repam, la convivialité fait partie du quotidien : des événements internes réguliers viennent rythmer la vie de l'entreprise et renforcer la cohésion entre les équipes.

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