Poste de médecin sur le Pôle ambulatoire de Gériatrie

InterSyndicale Nationale des Internes; France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital en France cherche un médecin gériatre ou généraliste pour rejoindre son pôle ambulatoire de Gériatrie. Le candidat idéal appréciera le travail en équipe et souhaite se former sur la prise en charge des personnes âgées. Des projets comme la consultation mémoire et l'oncogériatrie seront à développer. Une expérience en gériatrie est souhaitée mais des formations seront proposées.

Qualifications

• Une bonne expérience en gériatrie est souhaitable.
• Capacité à travailler en équipe dans des situations complexes.
• Aptitude à gérer les relations humaines.

Responsabilités

• Participer aux consultations et aux activités du pôle de Gériatrie.
• Développer la consultation mémoire et l’équipe mobile.
• Impliquer dans de nouveaux projets, notamment l'oncogériatrie.

Connaissances

Travail en équipe

Esprit de synthèse

Aptitude relationnelle

Expérience en gériatrie

Formation

Diplôme de médecin généraliste ou gériatre

Description du poste

Poste de médecin sur le Pôle ambulatoire de Gériatrie

Suite à un départ en retraite, nous sommes à la recherche d’un médecin gériatre ou d’un médecin généraliste ou interniste ayant une appétence pour la Gériatrie et qui souhaite se former à la prise en charge globale des personnes âgées pour étoffer l’équipe du pôle ambulatoire.

L’hôpital de Firminy est implanté sur un bassin de population de 145 000 habitants entre la Loire et la Haute Loire, population vieillissante mais attachante, avec une filière gérontologique historiquement dynamique. L’établissement est à la fois suffisamment petit pour que les professionnels se connaissent et apprécient travailler ensemble, et suffisamment grand pour qu’il y ait une attractivité médicale et une belle diversité de spécialités. Il comporte 228 lits de MCO, 73 de SMR et 150 lits d’EHPAD/USLD. Il fait partie du GHT Loire.

Le pôle de Gériatrie a toujours tenu une place importante dans l’établissement, il s’est construit progressivement avec maintenant une offre assez complète, à la fois du court séjour, du SMR classique, du SMR UCC, un USLD + EHPAD, et toute la partie du pôle ambulatoire à savoir les consultations mémoire, un programme d’éducation thérapeutique pour les malades d’Alzheimer en lien avec les partenaires de la filière, un hôpital de jour d’évaluation MCO pour patients complexes ou ayant besoin du plateau technique, un hôpital de jour SMR pour patients chuteurs, l’équipe mobile de gériatrie en intra hospitalier (UHCD, services de médecine et chirurgie) et en extrahospitalier (EHPAD, domicile). Le pôle ambulatoire a déménagé il y a 1 an dans des locaux neufs et fonctionnels adaptés aux consultations et l’hôpital de jour. Il y a toute une équipe compétente et dynamique associant infirmières, neuropsychologue, secrétaire, psychologue, assistante sociale, cadre, et l’équipe de rééducation mobilisée sur l’hôpital de jour SMR. Une infirmière a un projet de formation pour travailler comme IPA au sein du pôle. Plusieurs médecins gériatres de l’établissement y travaillent sur toute ou partie de leur activité. Le pôle de Gériatrie a l’agrément pour accueillir des internes de médecine générale et de gériatrie, y compris des docteurs juniors. Actuellement, nous sommes 10 gériatres.

Cependant, nous avons besoin de renfort, que ce soit sur un temps partiel ou un temps plein, pour nous aider à maintenir les activités qui ont été lancées ces dernières années (principalement la consultation mémoire et l’équipe mobile de gériatrie), les développer voire même lancer de nouveaux projets (notamment l’oncogériatrie, la formation des équipes…).

Les qualités recherchées des candidats sont: le goût pour le travail en équipe, un esprit de synthèse, une bonne aptitude dans les relations humaines car les situations complexes ne manquent pas… Une bonne expérience en gériatrie est souhaitable pour la participation à l’équipe mobile car il s’agit d’avis «d’experts» sollicités par les médecins généralistes ou spécialistes. Des formations pourront être proposées aux candidats désireux d’approfondir leurs connaissances.

La participation aux remplacements des collègues en service, aux permanences du samedi matin en service (1 sur 4 environ) tout comme à celle des astreintes (1 week end par quadrimestre environ) est souhaitable mais ne doit pas être un point bloquant.

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