POLICIER MUNICIPALAGENT DE LA BRIGADE DE NUIT

Vivre à Niort; Niort; Sur place; Plein temps

Résumé du poste

La municipalité dynamique de Niort recrute des agents de police municipale pour renforcer la sécurité publique. Les missions incluent des patrouilles de nuit et des actions de prévention contre la délinquance. Les candidats doivent avoir un bon sens relationnel, des qualités d'écoute, et un permis B est requis. Ce poste offre une rémunération selon les grilles du cadre d'emploi et des primes de nuit.

Prestations

Prime de vacances

Participation à des contrats de santé

Comité des activités sociales

Qualifications

• Expérience sur poste similaire appréciée.
• Bonnes connaissances du domaine d'activité de la Police Municipale.
• Goût du travail en équipe.

Responsabilités

• Assurer la sécurisation et dissuasion sur le terrain.
• Travailler en coordination avec le responsable du CSU.
• Contrôler et réguler les comportements sur l'espace public.

Connaissances

Écoute

Dialogue

Réactivité

Esprit d'analyse

Gérer des relations conflictuelles

Sens du contact

Rigueur

Discrétion

Autonomie

Formation

Permis B obligatoire

Outils

LOGITUD Police

Description du poste

DIRECTION DE LA SECURITE ET DE LA TRANQUILLITE PUBLIQUES ET DE LA PREVENTION DE LA DELINQUANCE SERVICE DE LA POLICE MUNICIPALE

Créée en février 2023, la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publiques et de la Prévention de la Délinquance est chargée d'exécuter, dans la limite de ses attributions et sous l'autorité du Maire, les missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la salubrité, de la sécurité et de la tranquillité publiques et de la prévention de la délinquance.

La Police Municipale est aujourd'hui engagée au service des Niortais du lundi au vendredi de 8h00 à 20h00 et le samedi de 10h30 à 19h00.

Compte tenu des enjeux visant à renforcer la tranquillité et la sécurité publiques sur le territoire dans le cadre des pouvoirs de Police du Maire, le Conseil Municipal a entériné la création d'une brigade de nuit afin de compléter le dispositif en place.

Elle sera composée de 12 agents de police municipale dont le chef de service et son adjoint. Chaque agent de cette brigade assurera, à tour de rôle, un soutien opérationnel depuis le CSU afin d'appuyer les agents sur le terrain et favoriser une coopération opérationnelle avec la Police Nationale.

La brigade de soirée sera présente sur le terrain de 19h00 à 03h00 du mardi au samedi ou du mercredi au samedi selon les périodes de l'année (présence ponctuelle le lundi ou le mardi sur des services exceptionnels liés à la sécurisation d'évènements organisés par la Ville de Niort).

• Cycle haute saison : de Mars à Octobre (4 jours/semaine), soit 32h hebdomadaire - en alternance du mardi au vendredi puis du mercredi au samedi une semaine sur 2 ;
• Cycle basse saison : de novembre à février (3 jours/semaine), soit 24h hebdomadaire - en alternance du mercredi au vendredi puis du jeudi au samedi une semaine sur 2.

Missions

• Sous l’autorité du responsable de la brigade de nuit, vous assurerez :
• sécurisation/dissuasion (patrouilles de voie publique, régulation des regroupements bruyants et/ou agressifs),
• lutte contre les phénomènes de prédation et de violence aux personnes,
• lutte contre l'hyper alcoolisation, les comportements violents induits et les cessions/consommations de stupéfiants,
• en coordination avec le/la responsable du CSU, mettre en œuvre les missions de vidéoprotection pendant l'amplitude de fonctionnement de la brigade de soirée,
• sécurisation des évènements,
• contrôle des horaires de fermeture des débits de boissons et épiceries de nuit,
• lutte contre les nuisances sonores sur l'espace public,
• lutte contre le stationnement anarchique,
• actions de soutien opérationnel des services de la Ville et de l'Agglomération (collecte, propreté, voirie, …),
• gestion des procédures administratives et judiciaires.

Conditions de travail

• Horaires organisés selon les cycles : vacations de 19h à 3h du matin,
• Port de l'uniforme,
• Agrément du Procureur de la République,
• Assérimentation devant le juge du Tribunal Judiciaire,
• Autorisation préfectorale pour le port d'armes.

Dotation en équipements et armement

• Gilet pare-balles, gilet haute visibilité, uniforme
• Catégories B1er, B3ème, B6ème, B8ème, D2ème

Profil recherché

• Expérience sur poste similaire appréciée,
• Qualités relationnelles : écoute, dialogue, réactivité, esprit d'analyse,
• Bonnes connaissances du domaine d'activité du Policier Municipal dans le cadre légal (pouvoirs de police du Maire) et respect de la déontologie,
• Goût du travail en équipe,
• Autonomie, prise d’initiative, souci du compte‑rendu,
• Capacité à gérer des relations conflictuelles, sens du contact et du service public reconnu,
• Rigueur et discrétion,
• Bonne condition physique,
• Maîtrise appréciée des outils bureautiques et logiciels spécifiques (LOGITUD Police),
• Permis B obligatoire.

Conditions statutaires

• Agents relevant du cadre d'emploi des gardiens brigadiers de police municipale, lauréats de concours, par voie de mutation ou de détachement.

Rémunération

• Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emploi des gardiens brigadiers de police municipale,
• Régime indemnitaire (IFSE 25% du traitement brut indiciaire/part variable 50€ mensuels et compensation régime indemnitaire antérieur, indemnité horaire majorée travail de nuit 0,8€),
• Prime de vacances : 799,90€ brut versée 1 fois l'année, en juin ou décembre, au prorata du temps de présence,
• Participation employeur à des contrats groupes complémentaires santé et prévoyance (maintien de salaire),
• Comité des activités sociales et culturelles (équivalent comité d'entreprise).

Renseignements

Auprès de Monsieur Jean‑Luc PICOT, Directeur de la Police Municipale (Tél : [phone]).

Candidature

Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, 2 dernières évaluations professionnelles, copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire) avant le 26/12/2025 sous la référence : V_25_C_75 à l'attention de M. Le Maire - Direction des Ressources Humaines.

Pour les candidats reconnus comme travailleurs en situation de handicap, une copie de l'attestation RQTH.

Par mail : [e-mail]

Par voie postale : M. Le Maire, Direction des Ressources Humaines, Place Martin Bastard, CS 58755, 79027 Niort Cedex.

avant le 26.12.2025 (CACHET DE LA POSTE FAISANT FOI)

Adresse : Ville de Niort, Place Martin Bastard, 79000 Niort.