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Une entreprise d'ingénierie mondiale recherche un pilote études / développement produit spécialisé dans l'industrie plastique pour diriger le développement de nouveaux produits. Le candidat doit avoir une formation Bac+4/5 et une solide expérience dans le domaine, ainsi que la maîtrise d'outils comme CATIA. Le poste exige également des compétences en gestion de budget et en animation d'équipe.
Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !
Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d’essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée.
À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
Nousrecherchons un pilote études / développement produit H/F spécialisé dans l'industrie plastique (automobile, électroménager... )pour piloter des projets de développement de nouveaux produits, ainsi que les équipes internationales de concepteurs.
De formation technique de niveau Bac+4/5 à Ingénieur en mécanique / plasturgie ou Bac +2/3 en plasturgie avec une expérience d'au moins 7 ans, vous avez une expérience dans le domaine du développement produit, réalisée en environnement plasturgie.
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d’origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.