Photographe vidéaste (H/F)

Département de l'Aube; Troyes; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un photographe vidéaste pour valoriser son action à travers des images. Le poste implique la réalisation de reportages photos et vidéos, la gestion des matériels ainsi que la coordination avec diverses équipes. Le candidat idéal aura une formation en photographie et une expérience pertinente, ainsi qu'un permis B pour des déplacements fréquents. Télétravail possible et plusieurs avantages offerts.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Télétravail possible

Opportunités de formation

Jusqu'à 25 jours de congés annuels

Qualifications

• Diplôme en photographie et vidéo requis.
• Permis B exigé pour déplacements fréquents.

Responsabilités

• Réaliser des reportages photos et vidéos pour valoriser l'action du Département.
• Gérer la photothèque/vidéothèque et les matériels photo/vidéo.
• Assurer la post-production des photos et vidéos.

Connaissances

Maîtrise des techniques de prise de vue

Maîtrise des outils informatiques de post-production

Gestion de projet

Gestion d’une base de données photos/vidéos

Formation

Formation supérieure en photographie

Connaissance ou expérience en collectivités

Description du poste

A propos

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique, à taille humaine où l'engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous ! Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris, l'Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d'activités culturelles, sportives et gastronomiques. Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d'un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l'autoroute A5 ou par le train. Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d'années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Votre mission

Le photographe vidéaste a pour mission de valoriser l’action de la collectivité à travers l’image. Capteur de la vie et de l’action la collectivité, il réalise des photographies et vidéos dans de larges domaines, représentatifs de la variété des sujets portés ou soutenus par le Département en termes de solidarités humaines, mobilité, éducation, culture, sport, qualité de vie, rayonnement du territoire… Il accompagne régulièrement le président et les élus sur le terrain lors de déplacements et d’événements sur le territoire. Il fait partie de la direction de la communication du Département de l'Aube. Il travaille en collaboration avec le reste de l’équipe communication, sous la responsabilité du directeur communication et en lien avec différents acteurs du Département selon les sujets (élus, responsables de services et agents de la collectivité…) ainsi que des extérieurs (prestataires, partenaires).

Activités principales du poste

• Réaliser des reportages photos et/ou vidéos à l’occasion d’événements, de visites, de points presse, de séances de l’assemblée départementale ou pour des besoins de portraits, paysages et autres sujets destinés à valoriser l'action du Département.
• Assurer la bonne préparation et le bon déroulement de ces reportages (repérage si besoin, recherche d’informations en lien avec les prises de vue à effectuer, respect de la règlementation en termes de droit à l’image, RGPD, autorisations de tournage, gestion des autorisations de prise de vue, etc.)
• Assurer le traitement en post‑production des photos et vidéos : retouches, montages, suivi de fabrication jusqu’à la diffusion au format approprié sur des supports de communication variés.
• Gérer la photothèque/vidéothèque (état des lieux, organisation, archivage, etc.)
• Gérer les équipements et matériels photo/vidéo
• Veille des évolutions des tendances dans la communication par l’image et du marché en terme matériel et logiciel.

Spécificités du poste

• Possibilité de travailler, occasionnellement, en soirée et/ou le week‑end.

Le profil idéal

Diplôme et expérience souhaités

• Formation supérieure et expériences professionnelles dans le domaine de la photographie et de la vidéo
• Une connaissance et/ou une expérience dans le secteur des collectivités serait appréciée(s).
• Permis B exigé (déplacements très fréquents).

Compétences et qualités requises

Savoir-faire

• Maîtrise des techniques de prise de vue et de captation audio et vidéo.
• Maîtrise des outils informatiques de post‑production.
• Maîtrise de la réglementation appliquée aux photos et aux vidéos et notamment du droit à l'image.
• Gestion d’une base de données photos/vidéos.
• Gestion de projet (de la prise de brief à la livraison en passant, selon la taille du projet, par une phase d’écriture, de prise de RDV, de coordination avec acteurs internes ou des prestataires …).

Savoir-être

• Autonomie, dynamisme, optimisme et créativité.
• Goût pour le travail en équipe et en réseau, aisance relationnelle, sens du service public.
• Adaptation à des publics variés (élus, responsables de services et agents de la collectivité, population, prestataires, partenaires …).
• Qualités d’organisation et rigueur.
• Discrétion et loyauté, disponibilité.

Avantages

• Régime indemnitaire + prime annuelle.
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste.
• Opportunités de formation et d’évolution professionnelle.
• Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires.
• Compte Épargne Temps monétisable.
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit.
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur.
• Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales …).
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur.

Poste ouvert au cadre d’emploi de technicien territorial. Candidature à adresser avant le 19 décembre 2025.

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96‑1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.