Pépinière Gestionnaire Clientèle Copropriété F/H - Administration, gestion, organisation (H/F)

Foncia; Marseille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les services immobiliers à Marseille recrute un Gestionnaire Clientèle Copropriété. Vous serez responsable de la relation avec les clients, de la gestion technique et administrative, tout en rejoignant une équipe dynamique. Une formation supérieure en immobilier est requise. Postulez pour faire partie de cette entreprise en pleine croissance.

Prestations

Opportunité de travailler dans une entreprise en plein essor

Qualifications

• Première expérience d'un an ou plus dans le domaine de l'immobilier.
• Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Visiter les immeubles et suivre les demandes des copropriétaires.
• Préparer et tenir les assemblées générales.
• Suivre les décisions des assemblées générales et gérer les contrats de maintenance.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Relation client

Formation

Formation supérieure immobilière

Description du poste

Descriptif du poste

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobiliers, recrute pour sa pépinière ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

00H/semaine

Mais qu'est-ce que ça veut dire "pépinière" ? Vous faites partie d'une équipe mobile dans la région Sud‑Est (de Montpellier à Menton), pour pallier les absences ou les accroissements d'activités temporaires, et travaillez sur des sujets toujours plus enrichissants.

Dans le cadre de notre croissance, la pépinière Foncia, véritable incubateur de talents, permet une montée en compétence sur nos différents métiers : gestion locative/location, copropriété, comptabilité clients et contentieux. À l'issue d'une formation d'une durée variable selon le métier, vous viendrez en renfort des équipes des cabinets de la région pour des missions d'un minimum d'un mois. Nous recrutons un·e Gestionnaire Clientèle Copropriété, en contrat CDI, au sein de notre pépinière Foncia Sud‑Est.

Vos futures missions et responsabilités

1. Relation client et commerciale
   • Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, et établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical.
   • Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès‑verbaux.
2. Gestion technique
   • S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres.
3. Gestion administrative, juridique et financière
   • Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses.
   • Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux.
   • Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises.

Ce que nous offrons

• L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.

Profil recherché

Vous aujourd'hui :

• Vous avez suivi une formation supérieure immobilière et/ou bénéficiez d'une première expérience d'un an ou plus dans le domaine de l'immobilier.
• Vous maîtrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
• Vous êtes curieux, autonome et rigoureux.
• Vous avez le sens du service et un excellent relationnel.
• Travailler en équipe est essentiel pour vous.

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

En un mot

Rejoignez Foncia !

Processus de recrutement

1. Entretien avec l'équipe RH : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions.
2. Entretien en agence avec un manager : si le retour est positif des deux côtés, rendez‑vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement.
3. En fonction du poste proposé, un échange final peut être prévu avec le Responsable RH région Sud‑Est.
4. Et… c'est terminé ! Si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de vous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.