Pépinière chef d'agence f/h (H/F)

POINT P S.A.S.; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise multi-spécialiste du bâtiment recherche un(e) Pépinière Chef d'Agence pour développer le chiffre d’affaires et manager une équipe. Vous devrez être ambassadeur(rice) de l’enseigne et assurer la rentabilité de votre point de vente. Un diplôme Bac + 5 en commerce et des compétences en management sont requis. Le poste est en CDI, basé à Nanterre, offrant un salaire brut annuel de 40 000 à 45 000 €.

Qualifications

• Diplômé d’un Bac + 5 avec une expérience en commerce B to B.
• Expérience en management de petite équipe appréciée.
• Appétence pour le secteur du Bâtiment.

Responsabilités

• Être ambassadeur(rice) de l'enseigne.
• Développer le chiffre d’affaires.
• Manager l’équipe et gérer les plannings.
• Piloter la rentabilité du point de vente.
• Accueillir et conseiller les clients.

Connaissances

Gestion de plusieurs priorités

Gestion d'équipe

Adaptabilité

Connaissance des produits du secteur

Formation

Diplôme Bac + 5

Description du poste

Offre n° 200MPJB – Pépinière chef d'agence f/h (H/F)

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous avez l'envie, l'énergie et l'ambition de relever un nouveau défi ? Vous aimez le contact, le management et les défis du commerce local ? Alors bienvenue dans l'aventure ! Nous recherchons un/une pépinière Chef d'Agence sur le secteur 91/94, prêt(e) à embarquer pour un parcours de formation sur plusieurs mois, au sein de différentes agences, afin de découvrir tous les secrets du métier. L'objectif ? Prendre les rênes de votre propre agence quand vous serez prêt(e).

Responsabilités

• Être ambassadeur(rice) de notre enseigne et contribuer à faire de votre point de vente un lieu incontournable pour nos clients.
• Développer le chiffre d’affaires et tisser votre réseau dans le tissu local.
• Manager et accompagner votre équipe : plannings, recrutements, intégrations, entretiens, évolutions.
• Faire rayonner votre agence : un espace accueillant, bien organisé, vivant et toujours prêt à surprendre vos clients.
• Piloter la rentabilité de votre point de vente avec rigueur et enthousiasme.
• Gérer les stocks et les partenariats fournisseurs avec un vrai sens du commerce.
• Incarner les valeurs de l'entreprise : une équipe soudée, souriante et exemplaire, où chacun trouve sa place.
• Accueillir vos clients avec le sourire, les conseiller, conclure les ventes et préparer leurs commandes.
• Veiller à la sécurité et au respect des règles en toutes circonstances.

Qualifications

• Diplômé d’un Bac + 5 et vous avez déjà une expérience en commerce en environnement B to B.
• Vous savez gérer plusieurs priorités à la fois et vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux à vos objectifs.
• Une expérience en management de petite équipe sera un plus.
• Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs.

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents – Cette formation est indispensable.

Compétences

• Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.).
• Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage.
• Surveiller l’état d’une plantation.

Savoir-faire professionnels

• Faire preuve de persévérance.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d’autonomie.

Contrat

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel : 40 000 à 45 000 € sur 12 mois.

Employeur

100 à 199 salariés

Négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients l’offre de matériaux et de services pour qu’ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau. POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs partout en France.