Responsabilités
- Participer aux entrées et sorties des avions (installation et désinstallation des docks ou échafaudages), préparer la surface de l'avion : masquage des zones sensibles et parties non peignables (hublots, antennes, pare-brise), ponçage, dégraissage (lavage), tamponnage, appliquer les sous-couches : socogel, primaire, appliquer la base (blanche ou couleur), tracer les décorations (pose de pochoirs, de pré-découpés), appliquer le vernis, effectuer les retouches peinture, assurer un auto-contrôle de son travail après chaque étape, travailler dans le respect des procédures techniques et des règles de sécurité applicables.
Profil - Compétences et qualifications
Expérience minimum de 2 ans sur un poste de peintre en aéronautique ou dans l'automobile. Vous êtes peintre industriel ayant déjà manié un pistolet à air comprimé sur des éléments ou des pièces ou vous avez une formation de peintre carrossier. Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe. Vous connaissez et appliquez rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Conditions de travail
- 38 heures par semaine
- Horaires en décalées : 2X8 horaires tournants une semaine sur 2 (matin/après-midi)
- Type de contrat : Intérim – 12 mois
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en horaires décalés
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Conditions de travail : Travail répétitif ou cadence imposée
- Station debout prolongée
Rémunération et avantages
- Salaire mensuel : 2062€
- Salaire brut annuel : 22 000€ à 27 000€ sur 12 mois
- Panier repas : 7,10€ par jour
- 10% de fin de mission
- 10% de congés payés
- Primes samedi et dimanche (sur volontariat)
- Prime d'intéressement + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Mutuelle, logement, garde enfant, déplacement
Profil souhaité
- 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
- Bac ou équivalent – Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
3 à 5 salariés