Pâtissier / Pâtissière (H/F)

CENTRE LECLERC; Saint-Vincent-de-Tyrosse; Sur place; EUR 26 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution recherche un(e) Pâtissier/Pâtissière pour un CDI à temps plein à Saint-Vincent-de-Tyrosse. Vous serez responsable de la réalisation de pâtisseries variées et de la gestion des commandes, tout en garantissant fraîcheur et qualité. Le candidat idéal a un CAP Pâtisserie et peut justifier d'une expérience en pâtisserie traditionnelle. Un environnement de travail convivial vous attend, avec des avantages attractifs.

Prestations

Prime d’intéressement

Participation

Prime de fin d'année

Accès à CSE

Qualifications

• Expérience débutante ou 5 ans d’expérience en pâtisserie traditionnelle ou grande distribution.
• Apprécier le travail d’équipe et partager des valeurs de qualité et d’engagement.

Responsabilités

• Réaliser un large éventail de pâtisseries et douceurs.
• Gérer les commandes et respecter les normes d’hygiène.
• Contribuer à l’évolution de l'offre de pâtisserie.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Travail en équipe

Formation

CAP Pâtisserie ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200CCDJ

Pâtissier / Pâtissière (H/F) – 40h/semaine – ST VINCENT DE TYROSSE

Responsabilités

• Réaliser un large éventail de pâtisseries, entremets et autres douceurs.
• Adapter la production en fonction de la demande pour garantir fraîcheur et qualité.
• Assurer la gestion des commandes et le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Contribuer à l'évolution de l'offre en proposant de nouvelles créations.

Profil recherché

• CAP Pâtisserie (ou équivalent) obligatoire.
• Expérience débutante ou 5 ans d’expérience en pâtisserie traditionnelle ou grande distribution.
• Autonome, organisé(e) et appréciant le travail d’équipe.
• Valeur partagée : qualité, engagement et convivialité.

Contraintes & Conditions

• Type de contrat : CDI à temps plein (40h/semaine).
• Salaires : selon profil, négociables.
• Horaires : travail le samedi, temps de pause rémunéré.

Avantages

• Prime d’intéressement, participation, prime de fin d’année.
• Temps de pause rémunéré.
• Accès à CSE et partenariats (Action Logement, etc.).
• Environnement de travail Handicap Friendly.