Offre n° 199FFYC
Opérateur/Opératrice d'exploitation de maintenance audiovisuelle (H/F)
Responsabilités
- Mettre les équipements audiovisuels et multimédias au service des enseignants, des étudiants et de l'administration en s'adaptant à leurs besoins spécifiques.
- Effectuer des captations audiovisuelles et sonores pour l'enseignement, la recherche et la communication.
- Réaliser les traitements de base des différents médias et préparer leur intégration dans un support de diffusion.
- Installer et exploiter les équipements audiovisuels et multimédias (fixes et mobiles).
- Réaliser des opérations de câblage (niveau basique).
- Diagnostiquer les pannes des équipements audiovisuels et multimédias.
- Maintenir à jour les ordinateurs dédiés au service audiovisuel.
- Suivre l evolution des nouveaux équipements numériques audiovisuels et avoir des connaissances sur les consoles de lumière scéniques (ex. Amphi E311).
- Gérer le parc de matériel audiovisuel du Campus en collaboration avec le Responsable audiovisuel.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements et assurer leur maintenance.
- Accueillir et prêter du matériel aux utilisateurs et gérer un magasin de matériel (stocks et commandes).
- Initier les commandes de consommables (lampes vidéoprojecteur, câbles HDMI et Ethernet).
- Numériser des images fixes, animées ou du son.
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
- Clips vidéo
- Réaliser un film, une émission, un programme
- Utilisation de caméra
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Rémunération et avantages sociaux
Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 538,46 € nets (avant PAS), selon profil
- Congés : 45 jours de congés annuels
- Télétravail : 2 jours/semaine
- Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- Prise en charge partielle des frais de mutuelle
- Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
- Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels
Type de contrat
CDD - 12 Mois
Conditions
Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.