Monteur câbleur H/F

CRIT; Brioude; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le matériel électrique recherche un monteur câbleur à Brioude pour un contrat intérimaire. Le candidat doit avoir au moins 1 an d'expérience dans le montage et câblage électriques. Les responsabilités incluent l'assemblage de câblage, les raccordements électriques, et des tests de fonctionnement. Le poste est à temps plein, avec un salaire horaire de 11,88 € à 13,00 € et des avantages tels qu'un CET et un acompte de paie hebdomadaire.

Prestations

Taux horaire fixe + 10 % fin de mission

Compte Épargne Temps (CET)

Acompte de paie hebdomadaire

Aides diverses (mutuelle, logement, garde d'enfants)

Comité Social et Économique (CSE)

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an dans le montage et câblage électrique industriel.
• Connaissance des normes de sécurité électrique.

Responsabilités

• Assemblage et montage de câblage avec schémas fournis.
• Effectuer les raccordements électriques et les tests de fonctionnement.
• Petite soudure des composants.

Connaissances

Capacité à lire et interpréter des plans

Esprit d'équipe

Rigueur

Minutie

Dynamisme

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de matériel électrique, un monteur câbleur H/F à Brioude en contrat intérimaire de longue durée.

Responsabilités

• Assemblage et montage de câblage avec schémas fournis
• Effectuer les raccordements électriques et les tests de fonctionnement
• Petite soudure des composants
• Poste du lundi au vendredi : 7h-12h, 12h30-15h45

Profil souhaité

• Expérience : 1 an minimum dans le montage et câblage électrique industrielle
• Connaissance des normes de sécurité électrique
• Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques
• Esprit d'équipe, rigueur, minutie et dynamisme

Conditions de travail

• Type de contrat : intérim long terme (18 mois)
• Temps plein : 35h/semaine en journée
• Heures : 7h-12h, 12h30-15h45
• Salaire : 11,88 € – 13,00 € à l'heure (12 mois int. variable)

Avantages

• Taux horaire fixe + 10 % fin de mission + 10 % congés payés
• Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin
• Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
• Application My Crit pour un suivi facile
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement des chèques vacances, etc.

Informations supplémentaires

• Entreprise de 3 à 5 salariés