Moniteur / Monitrice d'atelier en ESAT Secteur Viticole (H/F)

ASVMT - ESAT VALBONNE; Saint-Paulet-de-Caisson; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une établissement de soutien au travail en France recherche un(e) Moniteur / Monitrice d'atelier en ESAT pour organiser et gérer une équipe afin d'entretenir le vignoble. Le candidat idéal a une expérience de 3 ans et des compétences en enseignement et en taille de vigne. Ce poste est en CDD de 4 mois avec un salaire selon la Convention Collective 51.

Prestations

Primes

CSE

Qualifications

• Expérience de 3 ans en tant que Moniteur/Monitrice.
• Capacité à enseigner et transmettre des compétences.
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension.

Responsabilités

• Organiser et gérer une équipe de travailleurs pour l'entretien du vignoble.
• Réaliser les opérations de taille de la vigne selon les consignes.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées.

Connaissances

Connaissance des principes de taille de la vigne

Bonnes qualités relationnelles

Capacité d'adaptation

Esprit d'équipe

Dynamique

Formation

Qualification : Ouvrier spécialisé

Description du poste

Offre n° 200DTNJ
Moniteur / Monitrice d'atelier en ESAT Secteur Viticole (H/F)

FONCTIONS PRINCIPALES
Organiser et gérer une équipe de travailleurs pour la réalisation d'une prestation de service, l'entretien et le suivi du vignoble de la Chartreuse de Valbonne dans le cadre de la taille des vignes.
Réaliser les opérations de taille de la vigne selon les consignes données (guyot simple, double, cordon, etc.).
Identifier les pieds et reconnaître le type de taille à effectuer.
Couper les sarments inutiles en respectant les repères techniques (bourgeons, flux de sève).
Trier et rassembler les bois coupés.
Signaler toute anomalie sur les plants (maladies, blessures, casse).
Entretenir le matériel (nettoyage, rangement, vérification quotidienne).
Participer au nettoyage des souches et à l'évacuation des bois de taille.
Favoriser, par l'adaptation des postes de travail aux capacités des travailleurs, leur évolution vers une autonomie de plus en plus large.

FONCTIONS COMPLEMENTAIRES
Assurer la réalisation des chantiers en respectant les délais impartis.
Contrôler la qualité des prestations réalisées.
Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité.
Contrôler le matériel utilisé.
Participer aux réunions de fonctionnement en équipe pluridisciplinaire.

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Connaissance des principes de taille de la vigne.
Mettre ses compétences techniques au service de l'évolution professionnelle des travailleurs.
Favoriser le maintien des acquis et guider les travailleurs dans l'apprentissage de nouveaux savoir-faire.
Avoir un certain savoir être : bonnes qualités relationnelles, esprit d'équipe, dynamique, capacité d'adaptation et initiative.

HORAIRES
7h30/14h30 du lundi au vendredi.
Possibilité de variation d'horaires selon saisonnalité et travaux nécessaires.

LIEU D'EXERCICE
Domaine de la Chartreuse de Valbonne ou, dans le cadre de prestations, sur différents domaines viticoles.

LIENS HIERARCHIQUES
Directeur.

LIENS FONCTIONNELS OU RELATIONS DE TRAVAIL
Responsable du Domaine Viticole.

SALAIRE
Selon Convention Collective 51 et ancienneté.

TYPE DE CONTRAT
CDD - 4 Mois

DURÉE DE TRAVAIL
35 H/semaine

TRAVAIL EN JOURNÉE

SALAIRE

• CSE
• Primes
• selon CC51

DEPLACEMENTS
Fréquents

PROFIL SOICHÉ

EXPÉRIENCE

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

COMPÉTENCES

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Transmettre une technique, un savoir-faire

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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