Moniteur / Monitrice d'atelier en ESAT (H/F)

ESAT YMCA COLOMIERS; Colomiers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soutien au travail à Colomiers recherche un Moniteur/Monitrice d'atelier pour gérer des équipes de travailleurs handicapés. Le candidat idéal doit avoir des aptitudes pédagogiques, une expérience d'accompagnement en ESAT, et un diplôme minimum de BAC Pro. Le poste implique l'organisation d'activités professionnelles et la sécurité des usagers. Un salaire brut mensuel de 1955,67 Euros est proposé, avec des primes et des avantages de restauration.

Prestations

Restauration

Primes

Qualifications

• Expérience de cinq ans dans un secteur technique ou industriel est exigée.
• Formé à la Démarche Différent et Compétent.
• Connaissance des dispositions légales.

Responsabilités

• Gérer et organiser le travail des équipes de travailleurs handicapés.
• Proposer et mettre en place des activités professionnelles.
• Assurer la sécurité des usagers et l'entretien des matériels.

Connaissances

Aptitudes pédagogiques

Capacités d'écoute

Communication en équipe pluridisciplinaire

Organisation

Adaptation

Formation

Titre de Moniteur d'atelier ou BAC Pro ou BEP/CAP

Description du poste

Offre n° 201BRBN
Moniteur / Monitrice d'atelier en ESAT (H/F)

L'Association YMCA Occitanie est une association loi 1901 de 180 salariés accompagnant plus de 500 personnes en situation de handicap. Le secteur médico-social est en pleine mutation avec les enjeux de la tarification SERAFIN-PH, les évolutions de l'accompagnement des publics, la mise en place des évaluations qualité des ESMS, les impacts du virage numérique des ESMS et le Plan de Transformation des ESAT. Les orientations stratégiques de l'Association s'inscrivent dans cette dynamique tout comme leurs déclinaisons opérationnelles amenant un plan d'action ambitieux.

Dans ce contexte, le poste de Moniteur/trice d'Atelier APPUI se décline comme suit :

• INTERVENTIONS : Remplacements de moniteurs/trices absents (arrêt maladie, formations, absences syndicales, absences inopinées).
• Renfort dans le cadre de surcroit d'activités.
• Quel que soit le contexte d'intervention (dans tous les ateliers) : Propose, développe et met en place, avec l'appui du chef de service, des activités à caractère professionnel.
• Met en œuvre, dans le cadre d'activités techniques ou de chantiers, le projet personnalisé des travailleurs qu'il encadre, en cohérence avec la mission de soutien de l'établissement.
• Gère et organise le travail des équipes de travailleurs handicapés.
• Met en œuvre les activités à caractère professionnel à partir des référentiels métiers et/ou participe à l'élaboration de nouveaux référentiels.
• Accompagne les travailleurs à la démarche Différent & Compétent et la Reconnaissance des Acquis.
• Assure la gestion des équipes : états de présence, justificatifs d'absence, etc.
• Est responsable de la sécurité des usagers et de l'entretien des matériels qui lui sont confiés et/ou confiés à son équipe.
• Le/La Moniteur/trice d'Atelier travaille en atelier sur un des sites de l'association ou à l'extérieur sur des chantiers du client. Il/Elle réalise les déplacements nécessaires à l'activité.

• Missions transverses pérennes ou en l'absence d'affectations à un atelier :
• Gestion du Carnet de compétences.
• Gestion du Dispositif RAE Différent et Compétent pour l'ensemble de l'ESAT.
• La mission d'accompagnement des travailleurs doit être poursuivie et maintenue.
• Garantir 1 journée par semaine sur les activités transverses.

ORGANISATION :

• Planification mensuelle (en Codir DTA) de l'activité la dernière semaine du mois M-1 pour le mois M. Révisé chaque semaine pour prendre en compte les aléas.
• Affectation sur une semaine entière dans un atelier/secteur à priori.
• Horaires liés à ceux de l'atelier affecté.
• Rattachement fonctionnel auprès du chef de service de l'atelier concerné. Participe aux réunions de service.
• Rattachement hiérarchique auprès du chef de service Inclusion pour la gestion RH.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Aptitudes pédagogiques et d'encadrement de travailleurs d'ESAT nécessaires.
• Expérience d'accompagnement en ESAT souhaitée.
• Obligation de discrétion et connaissance des dispositions légales.
• Capacités d'écoute, de communication, d'adaptation, d'organisation et de travail en équipe pluridisciplinaire.
• Formé à la Démarche Différent et Compétent (possibilité de formation au poste).
• Expérience dans l'organisation, la conduite et la formalisation de projets souhaitée.
• Capacité d'accompagnement des travailleurs et de rédaction des rapports d'activité.

DIPLOMES REQUISES :

• Titre de Moniteur d'atelier ou BAC Pro ou BEP/CAP (au minimum) dans un secteur technique et/ou industriel et expérience exigée de cinq ans dans le domaine.
• Permis B exigé.

Envoyez CV + lettre de motivation.

Type de contrat : CDI
Contrat travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1955.67 Euros sur 12.0 mois
• Restauration
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

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