Moniteur Éducateur H/F

ADSEA 06; Contes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'intérêt général en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un(e) Moniteur(trice) éducateur(trice) pour son complexe EPIS à Contes. Le poste est à pourvoir en CDI, à temps complet. Le candidat doit avoir un diplôme de moniteur éducateur et une expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. L'établissement offre des transports, des congés trimestriels, et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

Participation aux transports en commun

Congés trimestriels (18 jours par an)

Mutuelle d'entreprise APICIL

Restauration collective

Comité Social et Economique

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement de personnes en difficulté d'autonomie.
• Capacité d'établir une relation sécurisante.
• Autonomie et responsabilité sont essentielles.

Responsabilités

• Garantir le respect des valeurs du projet associatif.
• Élaborer et évaluer le projet d'accompagnement personnalisé.
• Assurer des actions socio-éducatives auprès des résidents.

Connaissances

Relation attentive et sécurisante

Création de lien en équipe pluridisciplinaire

Autonomie et responsabilité

Formation

Diplôme de moniteur éducateur

Description du poste

Description

CDI à pourvoir à temps complet.

Complexe

EPIS situé au 880 Route de la Vernéa, 06340 CONTES

Référence interne

2023-EPIS-56

Présentation

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org

L’ADSEA 06 recherche son/sa futur Moniteur/trice éducateur/trice de son Complexe EPIS, Foyer d’Hébergement, situé au 880 route de la Vernéa (06340 CONTES). Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible, à temps complet.

Cet établissement est composé d’habitats et s’occupe de l’accompagnement social, adaptés aux compétences et aux attentes des personnes adultes en situation de handicap mental ou psychique, dans un objectif d’inclusion sociale.

Votre poste

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service de la Tour d’Epis, vous devrez:

• Garantirez le respect des valeurs inscrites dans le projet associatif en cohérence avec les principes énoncés par les lois 2002-2 et2005-102, articulés autour du respect des droits et des chances, la participation sur la citoyenneté des personnes accompagnées,
• Prendrez appui sur les actes de la vie quotidienne, en termes de tâche à accomplir, afin de répondre aux besoins vitaux et évolutifs des personnes,
• Elaborerez, mettrez en œuvre, garantirez, assurerez et évaluerez le projet d’accompagnement personnalisé, basé sur le recueil des attentes des personnes, l’accompagnement et l’évaluation de leurs compétences sociales, en concertation avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire, en lien avec le réseau partenarial extra muros, dans une logique d’inclusion sociale,
• Assurerez des actions socio-éducatives de conseil, d’information, d’apprentissage auprès des résidents dans les domaines de l’alimentation, de la santé, de l’habillement, du budget, de la consommation et des loisirs,
• Aiderez à la résolution des problèmes matériels et humains, posés aux résidents dans leur vie quotidienne.

Votre profil

• Vous avez le diplôme de moniteur éducateur (exigé),
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans l’accompagnement au quotidien de personnes en difficulté d’autonomie,
• Vous avez la capacité d’établir une relation attentive et sécurisante afin d’appréhender les besoins et les attentes des personnes accompagnées et d’apporter des réponses adaptées,
• Vous avez la capacité de créer du lien et de la cohérence, dans une équipe pluridisciplinaire et à collaborer à un projet de service, incluant la dimension individuelle et collective,
• Vous êtes autonome et responsable.

Pourquoi nous rejoindre?

• Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
• Congés trimestriels (18 jours par an),
• Mutuelle d’entreprise APICIL: Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%,
• Restauration collective,
• Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d’année, …

Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :

• Début : 1763€ brut
• 5 ans d'expérience : 1995€ brut
• 9 ans d'expérience : 2150€ brut

A cela s'ajoute la prime SEGUR (183€ net).

L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Prêt(e) à rejoindre notre équipe? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice du Complexe EPIS, Isabelle CLERGET, à l’adresse mail suivante: [e-mail] .