Moniteur d'atelier (H/F)

Site d'Armentières, ESAT; Comines; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement spécialisé situé à Comines recherche un Moniteur d'atelier (H/F) pour encadrer des travailleurs en situation de handicap. Le candidat idéal possède une formation de niveau 3 minimum et apprécie le travail en équipe. Il participera à des actions de formation et accompagnement des travailleurs dans leurs activités professionnelles. Ce poste en CDI implique une durée de travail de 35 heures par semaine avec un salaire brut mensuel de 2001 euros.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience professionnelle en industrie appréciée.
• Connaissance du handicap mental souhaitée.
• Qualité de pédagogue, d'écoute et d'animateur.
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte.
• Aisance rédactionnelle et sens de la communication.

Responsabilités

• Responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap.
• Participe aux actions de formation professionnelle.
• Accompagne spécifiquement les travailleurs désignés dans le cadre du dispositif d'Atelier Alternatif.

Connaissances

Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne

Communiquer efficacement les consignes

Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension

Transmettre une technique, un savoir-faire

Formation

Formation à minima de niveau 3

Bac ou équivalent Moniteur-éducateur

Outils

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 199YBBC – Moniteur d'atelier (H/F)

Actualisé le 06 novembre 2025
Employeur handi-engagé

Le/La moniteur/monitrice est en temps partagé sur les 2 sites et coordonne ses missions avec l'éducateur spécialisé, référent éducatif, en charge également des ateliers alternatifs. Le/La moniteur/monitrice, membre des équipes d'atelier, est sous la responsabilité hiérarchique des chefs d'atelier des 2 sites.

Missions d'accompagnement des travailleurs

• Est responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités en atelier ou en entreprise
• Est responsable des prestations à réaliser en qualité, quantité, délais
• Pourra assurer des prestations en extérieur auprès d'entreprises en contrat avec l'établissement
• Est responsable de la sécurité des personnes dans le respect de la réglementation applicable
• Participe aux actions de formation professionnelle et de développement des compétences des travailleurs
• Est référent des personnes en situation de handicap en collaboration avec le référent éducatif, veille au suivi personnalisé de chacun, au développement de leurs compétences en particulier sur le plan professionnel
• S'inscrit activement dans le travail d'équipe avec l'ensemble des professionnels du site
• Rédige les écrits et utilise les outils informatiques mis à sa disposition pour la réalisation des prestations ou pour le suivi des travailleurs
• Participe à la réalisation des orientations du projet d'établissement et des valeurs de l'Association

Missions accompagnement sur le dispositif des Ateliers Alternatifs

• Accompagne spécifiquement les travailleurs désignés dans le cadre du dispositif d'Atelier Alternatif. Pour cela, il travaille en binôme avec le référent éducatif dédié à ce dispositif
• Effectue un accompagnement autour du savoir-être au sein même de ce dispositif
• Anime des séances collectives et/ou individuelles en lien avec le positionnement des personnes en Ateliers Alternatifs
• Est référent des nouveaux entrants durant la période « accueil progressif » avec le référent éducatif des Ateliers Alternatifs
• Utilise le livret d'accompagnement dédié aux Ateliers Alternatifs auprès des personnes
• Elabore et met en place des outils de travail adapté au projet personnel de la personne
• Rédige les bilans des personnes qu'il accompagne en Ateliers Alternatifs
• Propose des préconisations qui favorisent le développement du projet professionnel et du bien‑être de la personne accompagnée
• Participe aux réunions du groupe transversal Ateliers Alternatifs et Liste d'attente animé par le Directeur référent

Profil recherché

• Formation à minima de niveau 3 obligatoire
• Expérience professionnelle en industrie appréciée
• Connaissance du handicap mental souhaitée
• Qualité de pédagogue, d'écoute et d'animateur
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
• Aisance rédactionnelle et sens de la communication
• Capacité à planifier son travail et à respecter les délais
• Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel)
• Permis B valide exigé (conduite possible de 9 places)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2001.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé
• salaire de base

Déplacements: Quotidiens

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Communiquer efficacement les consignes
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Transmettre une technique, un savoir-faire

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux