MEDIATEUR EN SANTE (H/F)

PROMOTION AUTONOMIE ET SANTE 82; Castelsarrasin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services Médico-Sociaux en France recherche un médiateur en santé. Le poste consiste à renforcer le lien de confiance avec des populations en précarité, à coordonner des soins, et à orienter les personnes vers les ressources adéquates. Le contrat est un CDI à temps partiel de 28 heures par semaine. Salaire brut mensuel entre 1480 et 1700 Euros sur 12 mois. Débutants sont acceptés.

Qualifications

• À préciser dans le CV.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Renforcer le lien de confiance avec des populations précaires.
• Assurer la médiation et coordination des soins.
• Orienter les personnes vers les ressources appropriées.

Connaissances

Compétences relationnelles « aller‑vers »

Description du poste

Actualisé le 19 novembre 2025

Employeur handi-engagé

L'Equipe Mobile en Santé et Précarité (EMSP) est un dispositif à l'interface entre le secteur social, médico‑social et sanitaire. Il permet d'aller à la rencontre des personnes en situation de grande précarité ou très démunies et de mettre en œuvre des modalités d'accompagnement dans une approche « d'aller‑vers », quelle que soit leur situation administrative. Cette Equipe Mobile intervient auprès de structures de l'Accueil, de l'Hébergement et de l'Insertion (AHI). Dans le cadre d'un AAP ARS en lien avec la « médiation en santé », nous ouvrons un poste de « médiateur en santé », rattaché à notre Centre de Santé. « Le médiateur en santé » exercera de manière complémentaire avec les professionnels de l'EMSP, du PROXI'SANTE 82 (service itinérant de prévention de l'APAS 82) et l'association REA (médiation de rue auprès des grands précaires).

Mission 1 : Démarche d'aller‑vers et renforcement du lien de confiance

• Publics spécifiques : Les actions viseront en priorité des populations souvent peu atteintes par les dispositifs classiques, telles que les communautés sédentarisées ou itinérantes.
• Coordination avec les partenaires de terrain : Le médiateur travaillera en étroite collaboration avec les équipes mobiles déjà présentes sur le territoire, comme le Proxi'Santé 82, l'EMSP et Addiction France, pour optimiser la portée des interventions. Participation aux réunions AHI.
• Médiation et coordination des soins : En repérant les besoins en santé des publics ciblés, le médiateur pourra évaluer la nécessité d'une intervention de professionnels directement sur place. Il assurera la médiation et la coordination des soins entre les professionnels et ces publics, souvent peu mobiles en dehors de situations d'urgence.
• Création d'un lien durable : L'objectif de cette démarche est de construire une relation de confiance pour identifier les besoins en santé, faciliter l'intervention des professionnels et répondre aux enjeux prioritaires de santé publique, comme la vaccination.

Mission 2 : Accès aux droits et orientations

• Intervention sur saisines : Le médiateur pourra être sollicité via une fiche de saisine pour intervenir auprès de personnes très éloignées du système de santé. Un déplacement physique sera parfois nécessaire pour établir un premier contact.
• Accompagnement administratif : En lien avec les services de l'APAS 82, les CCAS (Centres Communaux d'Action Sociale), les MDS (Maisons des Solidarités) et les structures de la précarité, le médiateur accompagnera les publics dans la création et le suivi de dossiers AME et CSS.
• Orientation des personnes : Lorsque la prise en charge dépasse les compétences du médiateur, il aura pour mission d'orienter la personne vers les ressources appropriées sur le territoire. Cela inclut le DAC (Dispositif d'Appui à la Coordination), le CSP (Centre de Santé Pluriprofessionnel), des consultations médicales spécialisées ou d'autres ressources pertinentes.

Mission 3 : Repérage des besoins et promotion à la santé

• Mettre en lumière auprès des équipes du territoire les spécificités culturelles, sociales et administratives des publics accompagnés, afin d'améliorer la compréhension et la prise en charge.
• Relayer les programmes existants : Par exemple, en partenariat avec la CPTS Quercy‑Garonne, il mettra en valeur le dispositif PRECADIAB, destiné aux personnes diabétiques en situation de précarité.
• Assurer un suivi régulier : Initiation d'un suivi progressif pour les personnes éloignées du soin, accompagnement vers des professionnels du territoire ou des programmes d'éducation thérapeutique du patient (ETP) adaptés.
• Contribuer à la prévention.

Type de contrat : CDI

Contrat travail : Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Déplacements : Quotidiens

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1480.0 Euros à 1700.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

À préciser dans le CV.

Expérience

• Débutant accepté

Compétence

• Compétences relationnelles « aller‑vers »

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages‑femmes

Employeur

Promotion Autonomie et Santé 82 (APAS 82) est une association gestionnaire de services Médico‑Sociaux. Elle gère une plateforme de services et établissements favorisant le maintien à domicile des personnes.

50 à 99 salariés

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