Médiateur culturel / Médiatrice culturelle (H/F)

LE TOP; Digne-les-Bains; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation culturelle locale à Digne-les-Bains recherche un Médiateur culturel. Vous serez chargé de créer des liens entre les artistes et le public, d'organiser des événements, et de favoriser l'inclusion culturelle. Ce rôle nécessite une expérience en médiation culturelle et une capacité à interagir avec divers groupes. Contrat CDD de 12 mois avec un salaire brut de 1850 à 2200 euros par mois.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• 12 mois d'expérience en médiation culturelle sont indispensables.
• Capacité à travailler avec divers publics, y compris personnes âgées et scolaires.

Responsabilités

• Participer à l'animation et coordination d'actions culturelles.
• Accueillir et accompagner différents publics vers les offres du TOP.
• Animer la chronique de quartier pour intégrer le lieu dans la communauté.
• Développer des outils de communication et promotion des actions.

Connaissances

Entrer en contact avec la population

Assurer la médiation culturelle

Concevoir des animations selon les types de publics

Coordonner des événements multiculturels

Faciliter l'intégration dans la communauté

Identifier les besoins spécifiques de groupes culturels

Innover dans les propositions d'activités

Animer des actions socio-culturelles

Promouvoir l'égalité des chances

Travailler en groupe

Formation

Qualification: Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 200FMLH
Médiateur culturel / Médiatrice culturelle (H/F)

Nous concevons la pratique de médiation culturelle pour créer des liens :- entre des artistes professionnels et amateurs,- entre des artistes émergents et des artistes confirmés ;- avec les publics éloignés de la culture via un parcours artistique sur mesure pour les sensibiliser aux oeuvres ;- entre les résidents d'un quartier et d'autres bénéficiaires et usagers du lieu. Le/la médiateur.ice devra être garant.e de tous ces liens et favoriser la dimension inter générationnelle du tiers lieu. Les fonctions de pilotage, de coordination, de définition et de suivi du cadre budgétaire, de représentation seront assurées par la direction générale, qui supervise le poste de médiateur.ice.

1 - ACTION CULTURELLE :- Participer à la mise en place, l'animation et la coordination des actions de médiation dans le champ culturel avec des publics spécifiques (habitants du quartier, jeunes, personnes âgées, bénévoles, etc.) autour de la programmation culturelle du TOP.
Accueillir et accompagner les différents publics vers les offres et activités proposées par LE TOP : animer une démarche d'« aller vers » les publics prioritaires.
Construire les pratiques et outils de médiation avec les intervenants auprès des scolaires.
Assurer à l'ouverture du lieu l'accueil et l'accompagnement des habitants du quartier et des différents publics, avec une attention particulière pour les personnes « empêchées » : être identifié comme facilitateur aux démarches / informations et favoriser l'accès aux activités proposées par Le Top.
Animer la « chronique de quartier » afin de favoriser la bonne intégration du lieu dans son quartier et les liens avec les habitants.
Accompagner la dynamique coopérative des commissions événements culturels et actions sociales et publics empêchés.

2- SOUTIEN A LA DIFFUSION ET A LA VIE SOCIO CULTURELLE DU TOP :- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du/les festival(s) du TOP autour des différentes disciplines (musiques actuelles, théâtre, spectacle vivant sur le territoire), en intégrant les publics empêchés dans un processus de co-construction.
Soutenir la logistique et la mise en oeuvre des événements dans et hors les murs en lien avec les publics prioritaires (faciliter l'accès, mobiliser les publics).
A partir de la communication globale du TOP, développer des outils spécifiques à la communication et promotion des actions sur le quartier.
Réaliser une veille et alimenter les pratiques du TOP sur la base de bonnes pratiques identifiées dans d'autres lieux.
Participer au bilan et évaluations des activités menées, en faisant ressortir les données propres à l'amélioration du lien social dans un équipement de proximité situé en QPV.

• Type de contrat : CDD - 12 mois
• Contrat travail
• Durée du travail : 35 H/semaine
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en journée
• Travail durant les vacances scolaires
• Salaire : brut mensuel de 1850–2200 Euros sur 12 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) Cette compétence est indispensable
• Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés
• Concevoir des animations selon les types de publics
• Coordonner des événements multiculturels
• Créer, organiser ou coordonner un évènementFaciliter l'intégration dans la communauté
• Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels
• Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
• Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles
• Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination
• Relayer de l'information
• Travailler en groupe, en réseau

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

Dans le cadre du projet du TOP, il s'agira de mettre en oeuvre de la politique culturelle d'intégration du TOP dans son quartier au travers d'actions culturelles, de diffusion et programmation d'événements ; d'organisation de résidences ; de parcours citoyens en lien avec le développement des activités artistiques et culturelles au sein du TOP; d'animation de la vie coopérative ; sous l'autorité de la direction générale et du C.A.